【个体师承中医师定期考核】

考核目的

为了确保师承中医师的教学质量和医疗水平，维护中医药行业的健康发展，特制定本考核办法，通过定期考核，对师承中医师的教学能力、临床实践技能、医德医风、科研创新等方面进行全面评价，以促进其不断提高业务水平和服务质量。

1、教学能力：包括教学计划制定、教学方法运用、教学效果评估等方面。

2、临床实践技能：包括针灸、推拿、中药等传统中医诊疗技术的操作规范性和熟练程度。

3、医德医风：包括职业道德、患者沟通能力、团队协作精神等方面。

4、科研创新：包括科研项目申报、科研成果应用、学术成果发表等方面。

考核方式

1、自评：师承中医师根据自身实际情况进行自我评价。

2、同行评审：由同专业领域的其他中医师进行评审，提出建议和意见。

3、专家评审：邀请中医药领域的专家对师承中医师进行综合评审。

4、现场操作考核：对师承中医师进行实际操作技能考核。

5、病历分析：要求师承中医师对患者的病历进行分析，提出诊断和治疗方案。

考核标准

1、教学能力：根据教学计划的完整性、教学方法的创新性、教学效果的明显性等方面进行评分。

2、临床实践技能：根据操作规范性、技能熟练度、治疗效果等方面进行评分。

3、医德医风：根据职业道德表现、患者满意度、团队合作情况等方面进行评分。

4、科研创新：根据科研项目的创新性、科研成果的应用价值、学术成果的影响力等方面进行评分。

考核结果处理

1、根据考核结果，对优秀者给予表彰和奖励。

2、对存在问题的师承中医师，要求其在规定时间内进行整改，并重新接受考核。

3、对连续两次考核不合格的师承中医师，取消其师承资格，并依法进行处理。

考核时间

每年进行一次定期考核，具体时间另行通知。

其他事项

1、师承中医师应积极参与考核工作，如实反映自己的工作情况，不得弄虚作假。

2、对于考核中发现的问题，应及时整改，并积极向有关部门汇报。

3、本考核办法自发布之日起执行，如有未尽事宜，由相关部门负责解释。