中医师承，即传统中医的师承制度，是一种古老的医学教育模式，在传统的中医学体系中，学习中医需要经过长期的师从实践和理论学习，通过师傅的指导，逐步掌握中医的基本理论、诊断方法、治疗技巧等。

关于中医师承能否在医院工作，这主要取决于以下几个方面：

1、医院的政策与规定：不同的医院对于医生的资格要求可能有所不同，有些医院可能会对中医师承背景的医生有一定的开放度，允许他们在医院中进行工作，尤其是在中医科室，也有一些医院可能更注重医生的学历背景和专业资格证书，中医师承背景的医生可能需要满足这些条件才能在医院工作。

2、中医师承的背景：中医师承的医生通常具备扎实的中医理论基础和实践经验，这对于他们在医院的工作中是有益的，他们可以凭借自己的专业知识为患者提供有效的治疗方案，同时也能够传承和发扬中医文化。

3、医院的需求：医院在招聘医生时，会根据自己的需求来选择适合的人才，如果医院需要有经验的中医师承医生来填补中医科室的空缺，那么他们就有可能被录用，如果医院更倾向于招聘具有现代医学背景的医生，那么中医师承背景的医生可能就不太容易在这类医院找到工作。

4、个人能力与表现：即使中医师承的医生具备在医院工作的资格，他们也需要展现出优秀的工作能力和业绩，才能够在竞争激烈的医疗行业中获得一席之地，这包括他们的专业技能、沟通能力、团队合作精神以及对待患者的服务态度等方面。

5、政策变化：随着医疗行业政策的不断变化，医院对于医生的招聘标准也可能随之调整，一些地区可能会出台政策鼓励中医师承背景的医生在医院工作，以促进中医药事业的发展，中医师承的医生需要关注相关政策的变化，以便及时调整自己的职业规划。

中医师承的医生在医院工作的可能性受到多种因素的影响，他们需要具备扎实的中医理论基础和实践经验，同时满足医院的要求，并展现出优秀的工作能力和业绩，他们还需要注意政策变化，以便把握机会在医疗行业中发展自己的职业生涯。