中医师承是中医教育的一种传统方式，它要求学生跟随一位经验丰富的中医师学习，通过临床实践来掌握中医的理论知识和技能，这种学习模式在历史上非常普遍，尤其是在中国的传统医学领域。

对于现代求职者来说，中医师承找工作的难度可以因多种因素而异：

1、地区差异：不同地区的中医行业需求和就业机会有很大差异，在一些地方，由于人口老龄化和对传统医疗的需求增加，中医师的职位可能比较稀缺，因此找工作的难度相对较大，而在一些地区，随着健康意识的提升和中医药文化的复兴，对中医师的需求可能会增加，从而降低找工作的难度。

2、个人能力：中医师承的学习过程通常需要长时间的临床实践和经验积累，如果一个求职者能够展现出良好的学习能力、实践经验和专业技能，那么他们找到工作的机会就会更大，反之，如果求职者缺乏必要的实践经验或者技能不足，找工作的难度也会相应增加。

3、学历背景：在现代职场中，学历往往被视为一个重要的参考标准，虽然中医师承的教育路径不需要高学历，但在某些情况下，拥有相关学历或资格证书（如执业医师证）可能会给求职者带来额外的优势，有助于提高找工作的成功率。

4、竞争程度：中医行业的就业市场竞争激烈，尤其是在某些热门专业领域，如果某个地区或专业的中医师供不应求，那么找工作的难度自然会增大，相反，如果市场上的中医师数量过多，可能会导致供大于求，从而降低找工作的难度。

5、政策支持：政府对中医药行业的扶持政策也会影响中医师承找工作的难度，政府可能提供培训补贴、税收优惠或其他激励措施来鼓励中医人才的培养和就业。

6、经济状况：经济状况的好坏直接影响到人们的收入水平，进而影响到对医疗服务的需求，在经济不景气时，人们可能更倾向于选择价格较低的医疗服务，这可能会减少对中医师的需求，从而增加找工作的难度。

7、行业发展趋势：中医行业的整体发展趋势和前景也会对找工作产生影响，如果中医行业在未来有较好的发展前景，那么相关的专业人才将会更加抢手，找工作的难度相对会减小。

中医师承找工作的难度受多种因素影响，包括地区差异、个人能力、学历背景、竞争程度、政策支持、经济状况以及行业发展趋势等，求职者需要综合考虑这些因素，制定合适的求职策略，以提高找到合适工作的可能性。