师承证与确有专长是两种不同的法律概念，它们在法律实践中扮演着不同的角色。
我们需要明确什么是师承证，师承证是指一个人通过正式的师承关系获得某种技艺或知识的证明，这种证明通常由师傅和徒弟共同签署，以表明他们之间的师徒关系以及徒弟已经掌握了师傅传授的技能，师承证对于确保技能传承的合法性和正当性具有重要意义。
确有专长是指一个人在某个领域具有专业技能和知识，这种专长可以通过各种方式获得，例如通过自学、参加培训课程、获得专业资格证书等，确有专长的个体可以在各个领域从事专业的工作，如医生、律师、工程师等。
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当师承证与确有专长发生冲突时，我们需要根据具体情况进行分析，如果一个人同时拥有师承证和确有专长，那么他可以合法地从事与其所学专业相关的工作，在这种情况下，师承证并不会对确有专长的人构成限制。
如果一个人只持有师承证而没有确有专长，那么他在从事与其所学专业相关的工作时可能会受到限制，这是因为师承证并不能代替个人的实际技能和知识，在这种情况下，只有确有专长的人才有资格从事与其所学专业相关的工作。
如果一个人同时拥有师承证和确有专长，但两者并不一致，那么他可能需要证明自己的确有专长，在这种情况下，师承证可能会成为他的一个优势，因为他可以通过展示自己的师承关系来证明自己的确有专长。
师承证与确有专长之间并不存在绝对的冲突，只要一个人能够证明自己确实拥有某种专业技能和知识，他就有资格从事与其所学专业相关的工作，为了确保工作的合法性和正当性，个人应该努力获得相应的专业资格证书或证明，以确保自己确实具备所需的技能和知识。
