中医师承制度是中医教育的传统形式，其核心在于师承学习，在传统的中医师承体系中，通常需要以下几类人员：

1、师傅：

- 师傅通常是经验丰富的资深中医师，他们负责传授中医理论、诊断方法、治疗技巧等知识。

- 师傅的技艺和经验对于徒弟的成长至关重要，因此师傅的选择非常关键。

2、徒弟：

- 徒弟跟随师傅学习，通过观察、模仿和实践来掌握中医技能。

- 徒弟在师傅的指导下，逐步从基础做起，逐渐提升自己的临床能力和理论知识。

- 徒弟在成为独立中医师之前，通常会有一段时间的跟师学习期。

3、其他辅助人员：

- 在一些规模较大的中医院或诊所，可能还会有一些辅助人员，如学徒助手、药房工作人员等，他们协助完成日常的医疗活动。

- 这些人员虽然不直接参与诊疗，但也是中医团队不可或缺的一部分。

4、行政与后勤支持人员：

- 行政人员负责医院的行政管理工作，确保医院的正常运行。

- 后勤人员则负责医院的日常维护、清洁等工作，为医生和患者提供一个良好的就诊环境。

5、研究与教学人员：

- 随着中医药的发展，越来越多的中医师开始从事学术研究，推动中医药的理论创新和实践发展。

- 这些研究人员和教师不仅在临床实践中应用中医知识，还致力于将中医理论与现代医学相结合，提高中医药的国际影响力。

6、市场营销与管理人员：

- 随着中医药市场的不断扩大，越来越多的中医机构需要专业的市场营销和管理人员来拓展业务。

- 这些人员负责制定市场策略、推广中医文化、吸引患者等任务。

7、财务与后勤保障人员：

- 财务人员负责医院的经济管理，确保医院的财务健康。

- 后勤人员则负责医院的物资采购、设备维护等工作，确保医疗服务的顺利进行。

8、技术支持与研发人员：

- 随着科技的发展，越来越多的中医机构开始引入现代科技手段，如数字化医疗设备、远程医疗技术等。

- 这些技术人员负责将这些新技术应用于中医领域，提高诊疗效率和质量。

9、法律与合规人员：

- 随着中医药行业的快速发展，相关的法律法规也日益完善。

- 法律人员负责确保医疗机构遵守相关法律法规，处理医疗纠纷等事务。

10、公共卫生与预防保健人员：

- 随着人们对健康的重视程度不断提高，越来越多的中医机构开始提供公共卫生服务和预防保健。

- 这些人员负责开展健康教育、疾病预防等工作，提高公众的健康水平。

中医师承体系是一个复杂的系统，涉及多个层面的人员，在实际运作中，每个机构的规模、资源和需求都有所不同，因此具体所需的人员数量也会有所差异。