在中医领域，中医师承制度是培养中医药人才的传统方式，它指的是通过师承的方式，即跟随一位有经验的中医师学习，从而获得中医知识和技能，在中医师承制度下，中医师可以考取不同级别的医院。

中医师承制度下的考试通常分为几个级别：

1、初级职称：这是中医师承的入门阶段，在这个阶段，中医师通常需要完成规定的学习任务，并通过考核才能获得初级职称，初级职称的中医师可以申请进入更高层次的学习或者在医院从事工作。

2、中级职称：中级职称的中医师已经具备了一定的中医理论知识和实践经验，他们需要通过更高级别的考核，如高级职称考试，才能获得中级职称，中级职称的中医师可以申请进入更高一级的医院，如三级甲等医院。

3、高级职称：高级职称的中医师在中医领域具有丰富的经验和深厚的理论基础，他们需要通过更高级别的考核，如副主任医师、主任医师等职称考试，才能获得高级职称，高级职称的中医师可以申请进入国家级医院、专科医院或者大型综合医院。

除了上述职称考试，中医师还可以通过以下途径获得更高级别的医院职位：

1、继续教育和培训：中医师可以通过参加各种继续教育课程和培训项目，提升自己的专业知识和技能，增加晋升的机会。

2、学术研究和成果：中医师可以通过参与科研项目、撰写学术论文、发表研究成果等方式，展示自己的专业能力，为晋升提供依据。

3、工作经验和业绩：中医师可以通过积累丰富的临床经验、取得显著的科研成果或社会服务业绩，提高自己的职业地位和影响力，为晋升提供更多机会。

4、人际关系和网络：中医师可以通过建立良好的人际关系和广泛的人脉网络，为自己的职业发展创造更多的机会和资源。

中医师承制度下的中医师可以根据自己的实际情况和努力程度，逐步晋升到更高级别的医院职位，需要注意的是，中医师晋升的过程需要具备扎实的专业知识、丰富的实践经验、良好的职业道德和持续的学习能力，只有不断提升自己，才能在竞争激烈的医疗行业中脱颖而出。