在探讨中医师承时是否有工资的问题时，需要了解中医教育和实践的传统模式，中医教育通常分为两个阶段：师承和学习。
1、师承：这是中医教育的传统方式，在这种模式下，学生通过跟随一位经验丰富的中医师学习，从实践中学习医术，并逐渐积累经验，在师承期间，学生通常会获得一定的生活津贴或零用钱，但这种津贴并不是固定的薪水，而是作为对学习过程的补偿。
2、学习：现代中医教育机构如中医药大学、中医学院等，提供了系统的中医教育和培训课程，在这些机构里，学生不仅学习理论知识，还会接受临床实习，以获得实践经验。
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3、薪酬制度：在大多数情况下，中医师承的学生在师承期间不会直接获得工资，他们的生活津贴或零用钱是对他们学习过程的一种补偿，而不是固定的工资收入，随着中医药行业的发展，一些中医师可能会得到额外的报酬，例如讲课费、出版费用等。
4、法律与政策：不同国家和地区对于中医师承的薪酬有不同的规定，在一些地区，政府可能会为中医师提供一定的补助或补贴，以支持其职业发展。
5、个人选择：对于中医师承的学生来说，他们是否选择继续从事中医师的职业，以及他们的工作性质（如是否在医院工作、是否独立开业等），都会影响他们能否获得稳定的收入，有些学生可能选择成为全职医生，而另一些则可能选择兼职或自由执业。
6、经济状况：经济条件也是决定中医师承学生是否能获得工资的关键因素，在一些经济不发达地区，中医师可能没有稳定的收入来源，而在经济较发达的地区，他们的收入可能会更高。
中医师承的学生在师承期间一般不直接获得工资，但他们可以通过其他方式获得一些生活补贴或零用钱，随着中医药行业的发展，中医师的收入水平也在逐渐提高。
