【名老中医师承年度考核】

考核目的

本年度考核旨在评估和促进名老中医传承人（以下简称“传承人”）的医术水平和职业道德，确保其在传承和发展中医药文化、技术方面继续做出贡献，考核将重点考察传承人的临床实践能力、学术研究成果、教学能力以及社会服务情况等。

1、医术水平：

- 临床技能：包括望闻问切、辨证施治等基本技能，以及对常见病、多发病的处理能力。

- 新知识、新技术的应用能力；对现代医学知识的融合与应用。

- 疑难病症处理能力；在复杂病情中的应变能力。

2、学术研究：

- 发表学术论文的数量及质量；参与科研项目的情况。

- 对中医药理论的研究与创新成果。

- 国内外学术交流与合作情况。

3、教学质量：

- 承担的教学任务及效果；指导学生的情况。

- 教材编写或参与教材编写工作。

4、社会服务：

- 参与公益活动的情况；为社区提供的服务。

- 传承非物质文化遗产的情况。

5、职业道德：

- 遵守医德医风规范情况；患者评价。

- 团队合作精神及沟通能力。

- 对待患者的态度及服务态度。

考核方式

1、个人自评：传承人需对自己一年来的工作进行总结，并自我评估。

2、同行评议：邀请其他资深中医师对传承人进行评议。

3、导师评价：由传承人的导师提供专业评价意见。

4、患者反馈：通过患者的评价了解传承人的工作表现。

5、考核小组综合评定：考核小组根据上述各方面的表现进行综合评定。

考核结果

1、优秀：在医术、学术、教学和社会服务等方面表现突出者。

2、良好：在医术、学术、教学和社会服务等方面表现较好者。

3、合格：在医术、学术、教学和社会服务等方面达到基本要求者。

4、不合格：在医术、学术、教学和社会服务等方面存在明显不足者。

奖励与惩罚

对于考核优秀的传承人，给予表彰和奖励；对于考核不合格者，要求其进行整改，必要时可考虑调整其传承资格或终止传承关系。

后续措施

1、对于考核中发现的问题，应及时进行指导和帮助，帮助传承人改进。

2、定期组织传承人进行业务培训和学术交流，提升整体水平。

3、鼓励传承人参与科研项目，提高学术影响力。

4、加强传承人的社会责任感培养，积极参与公益活动。

5、完善传承人的培养机制，确保中医药人才的可持续发展。