在探讨中医师承三年期间的工资时，需要了解的是，中医作为一门古老而独特的医学体系，在中国拥有着悠久的历史和深厚的文化底蕴，随着现代社会对健康的重视程度日益提高，中医的社会地位也在不断提升，对于从事中医工作的专业人员来说，他们不仅需要具备扎实的理论知识和临床技能，还需要有合理的薪酬待遇来保障其生活质量和职业发展。

要明确中医师承三年期间的工资水平会受到多种因素的影响，这些因素包括但不限于：所在地区的生活成本、个人资历和经验、所在医疗机构的性质以及所在城市的经济发展水平等，一线城市的中医师承人员可能会获得更高的工资待遇，而二线及三线城市则相对较低，不同级别的中医师，如初级、中级和高级医师，其薪资水平也会有所不同。

以北京为例，根据《北京市人民政府关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》，北京市将逐步提高全科医生的收入水平，并确保其基本工资不低于当地职工平均工资的60%，这意味着，作为一名中医师，如果在北京工作，其三年期间的工资至少应达到当地职工平均工资的60%以上，这个比例会根据个人资历和所在医疗机构的不同而有所变化。

中医师承期间的工资构成通常包括以下几个部分：基本工资、绩效奖金、津贴补贴以及社会保险和公积金等，基本工资是固定收入，而绩效奖金则根据个人的工作表现和贡献来确定，一些医疗机构还会为员工提供住房补贴、交通补贴等福利，以减轻员工的生活压力。

为了保障中医师承期间的工资待遇，政府和相关部门已经采取了一系列措施，国家中医药管理局发布了《关于加强中医医术确有专长人员医师资格考核工作的通知》，旨在规范中医医术确有专长人员的培训和管理，确保其执业资格的合法性和有效性，各地也纷纷出台相关政策，加大对中医师的培养和扶持力度，提高中医师的社会地位和经济待遇。

需要注意的是，由于中医行业的特殊性和地域差异性，不同地区的中医师承期间的工资水平存在一定差异，在选择从事中医工作时，建议详细了解所在地区的薪资待遇情况，并与用人单位进行充分沟通，以确保自己的合法权益得到保障。

值得一提的是，随着中医药事业的不断发展和国家政策的推动，中医师承期间的工资待遇有望得到进一步提升，随着中医药文化的传承和发展，中医师的地位和待遇也将得到进一步改善，对于有志于从事中医事业的人来说，这是一个充满机遇和挑战的时代，只有不断提升自己的专业技能和综合素质，才能在这个行业中立足并取得更好的发展。