中医师承是中医传统教育的一种方式，指的是通过师承学习的方式，直接跟随有经验的中医师学习，并在实践中积累经验，这种方式在中国的医学教育体系中占有一席之地，尤其是在一些地区，中医师承被视为一种正规且有效的学习途径。

关于中医师承后能否找工作，这主要取决于几个因素：

1、地域和政策环境：不同地区的中医药发展水平、政策支持和市场状况会影响中医师的工作机会，在一些中医药资源丰富的地区，如北京、上海、广州等大城市，中医师的就业机会相对较多，而在一些相对落后的地区，中医师可能面临较大的就业压力。

2、个人能力与经验：中医师承过程中积累的临床经验和技能对于找工作至关重要，如果能够将所学知识和技能应用到实际工作中，并在专业领域内有所建树，那么找到工作的机会将会大大增加，个人的沟通能力、团队合作精神以及持续学习的能力和意愿也会对找工作产生积极影响。

3、学历与证书：虽然中医师承是一条重要的学习路径，但在某些情况下，拥有更高的学历或相关资格证书（如执业医师证）可能会成为加分项，有助于提升就业竞争力。

4、社会需求：中医作为一种传统医学，在现代社会中仍然有一定的市场需求，随着人们对健康的重视程度提高，中医治疗的需求也在增长，只要具备一定的专业技能和良好的服务态度，中医师通常能找到相应的工作。

5、网络和人脉：在找工作的过程中，建立广泛的人脉关系非常重要，中医师可以通过参加行业交流会、加入专业组织、利用社交媒体平台等方式来扩大自己的人脉圈，为寻找工作机会提供帮助。

6、自我推广和品牌打造：现代职场竞争激烈，中医师需要通过各种方式提升自己的知名度和影响力，包括编写专业书籍、参与学术会议、发表学术论文等，以吸引更多潜在雇主的注意。

7、持续教育与进修：为了保持自己的竞争力，中医师需要不断学习和进修，更新自己的专业知识和技能，以适应不断变化的医疗环境和技术要求。

中医师承后是否能找工作取决于多种因素，包括地域、个人能力、学历、社会需求、人脉关系、自我推广以及持续教育等，只要中医师能够充分利用自己的优势，不断提升自己，就有望在职场上取得成功。