在中医界，中医师承是一条历史悠久且深具文化意义的职业道路，它不仅要求从业者具备深厚的医学理论知识和实践技能，还需要他们通过师承的方式，从经验丰富的老中医那里学习并继承宝贵的临床经验和技术，完成这一过程之后，中医师承者将开启其职业生涯的新阶段，即出师后的收入情况。

收入构成

1、基本工资：这是中医师承者的主要收入来源，通常由所在医院或诊所根据其职称、工作经验以及所在地区的生活成本来定。

2、奖金与提成：在一些医疗机构，尤其是大型综合医院或私人诊所，中医师承者可能会获得额外的奖金或提成，这主要取决于他们的工作表现、病人满意度以及个人业绩目标的达成情况。

3、进修与培训津贴：为了保持专业技能的更新和提升，中医师承者可能需要参加各种进修班或专业培训课程，这部分费用可以作为额外收入。

4、科研奖励：对于积极参与中医药科研工作的中医师承者，可能会有科研经费的支持或成果奖励。

5、社会服务费：中医师承者可以通过提供义诊、健康咨询等服务来赚取一定的服务费。

影响因素

1、地理位置：不同地区的经济水平和医疗资源差异较大，这直接决定了中医师承者的薪资水平，一线城市和经济发达地区的中医师承者往往能获得更高的收入。

2、医院类型：公立医院和私立医院在薪酬结构上存在差异，公立医院可能更加注重基础工资和稳定收入，而私立医院则可能更注重绩效奖金和提成。

3、个人能力与业绩：中医师承者的医术水平和患者评价直接影响其收入水平，经验丰富、口碑良好的中医师承者往往能获得更高的收入。

4、职称与资格：在中医领域，职称和资格证书是衡量中医师承者专业能力和经验的重要标准，高级别的职称和丰富的执业资格往往意味着更高的收入。

5、持续教育与自我提升：随着中医药事业的发展，不断学习和提升自己的专业知识与技能对于中医师承者来说至关重要，这不仅有助于提高个人收入，也能增强其在行业内的竞争力。

1、持续学习：不断提升自己的专业素养和技术水平，以适应不断变化的医疗环境。

2、积极沟通：与雇主保持良好的沟通，了解并争取合理的薪酬待遇。

3、拓宽收入渠道：除了基本工资和奖金外，还可以通过参与科研项目、开展社会服务等方式增加收入来源。

4、建立人脉网络：与其他中医师承者建立良好的合作关系，互相支持，共同提升。

5、关注行业动态：及时了解中医药行业的发展趋势和政策变化，以便做出相应的调整。

中医师承者在完成师承后的收入状况受到多种因素的影响，要想提高收入，就需要不断学习、提升自己，同时积极寻求更好的发展机会。