中医师承制度，即中医师徒制，是中医药文化传承的一种重要方式，在中医师承体系中，主治医师的评定是衡量其专业水平和能力的重要标准之一，以下是对中医师承如何评主治医师的一些分析：

专业知识与技能

1、理论知识：主治医师需要具备扎实的中医基础理论，包括阴阳五行、脏腑经络等基本概念，以及与之相关的病理、诊断和治疗原则，他们应熟悉《黄帝内经》、《伤寒论》等经典著作，并能将这些知识应用于临床实践。

2、临床技能：主治医师应熟练掌握针灸、推拿、中药等多种中医诊疗方法，他们需要能够准确判断病情，选择合适的治疗方法，并能够熟练操作这些技术。

3、持续学习：随着医学科技的发展，主治医师需要不断更新自己的专业知识，掌握最新的研究成果和治疗方法，以保持自身的专业竞争力。

临床经验

1、案例积累：主治医师通过长期的临床实践，积累了丰富的病例处理经验，他们能够根据不同患者的具体情况，制定个性化的治疗方案。

2、疗效反馈：主治医师的治疗效果是对其专业技能最直接的评价，他们的成功案例可以作为其他医生学习的榜样，而失败的案例则可以帮助他们从中吸取教训，改进治疗方法。

3、同行评审：主治医师在遇到疑难杂症时，可以通过与其他资深医生的交流和讨论，获取宝贵的经验和建议，这种同行评审有助于提高临床决策的质量。

职业道德与责任感

1、患者关怀：主治医师应始终将患者的健康和福祉放在首位，关心患者的身心健康，提供全面细致的医疗服务。

2、保密原则：主治医师应严格遵守医疗保密原则，保护患者的隐私权，在未经患者同意的情况下，不得泄露患者的个人信息或病情。

3、学术诚信：主治医师应秉持严谨的学术态度，遵循科学的研究方法，避免任何形式的学术不端行为。

综合评价

1、考核机制：医院或诊所应建立一套公正、全面的考核机制，对主治医师进行定期评估，这包括理论知识测试、临床技能考核、病例分析和患者满意度调查等多个方面。

2、同行评议：鼓励主治医师参与同行评议活动，通过公开展示自己的工作成果和分享经验，接受同行的评价和指导，这种互评机制有助于促进主治医师之间的交流与合作，共同提升整体的医疗水平。

3、持续教育：为了确保主治医师能够跟上医学发展的步伐，医院或诊所应提供持续教育的机会，这可能包括参加学术会议、进修课程、远程教育等形式的学习活动，通过不断的学习和实践，主治医师可以不断提升自己的专业素养和临床能力。

中医师承中的主治医师评定是一个多维度、综合性的评估过程，它不仅要求主治医师具备扎实的专业知识和技能，还需要有丰富的临床经验、高尚的职业道德和强烈的责任感，通过建立科学的考核机制、鼓励同行评议和提供持续教育机会，可以有效地促进中医师承体系的健康发展，为患者提供更优质的医疗服务。