中医师承，即中医传统师徒制，是中医药学传承的重要方式之一，它起源于古代，是一种以师承教育为核心的中医人才培养模式，在这种模式下，学生通过跟随经验丰富的老中医学习，掌握中医药的基本理论、基本知识和临床技能。

就业前景分析

1、国家政策支持：近年来，随着中医药事业的发展，国家对中医药人才的需求不断增加，特别是在基层医疗卫生机构和农村地区，政府鼓励和支持中医药事业发展，为中医师提供了广阔的就业市场。

2、市场需求旺盛：随着人们生活水平的提高，越来越多的人开始关注健康问题，对中医药的需求也在不断增加，特别是在慢性病、亚健康状态等方面，中医药治疗具有独特的优势，市场需求旺盛。

3、跨行业就业机会：除了在医疗机构从事中医诊疗工作外，中医师还可以在药品企业、保健品公司、养生馆、康复中心等多元化的企事业单位从事相关业务。

就业挑战与应对策略

1、竞争激烈：随着越来越多的人选择中医师这一职业，就业竞争日益激烈，要想在这样的环境下脱颖而出，需要具备扎实的专业技能和丰富的实践经验。

2、学历要求：虽然中医师承模式强调师承，但在某些情况下，用人单位可能对学历有一定的要求，建议有意向从事中医师工作的人士，努力提升自己的学历水平，以便在求职过程中更具竞争力。

3、持续学习：中医药学是一门不断发展的学科，新的理论、技术和治疗方法不断涌现，为了保持竞争力，中医师需要不断学习新知识、新技术，提高自己的专业素养。

就业方向建议

1、基层医疗卫生机构：中医师可以在乡镇卫生院、社区卫生服务中心等基层医疗卫生机构从事中医诊疗工作，为当地居民提供专业的医疗服务。

2、医疗机构：在大型综合医院、专科医院等医疗机构，中医师可以担任中医科医生，为患者提供中医诊疗服务。

3、药品企业：中医师可以在药品研发、生产、销售等环节发挥自己的专业优势，参与中药的研发和推广工作。

4、养生馆、康复中心：中医师可以在养生馆、康复中心等机构，为客户提供个性化的中医养生、康复服务。

5、教育培训机构：中医师还可以在中医药教育机构、培训中心等单位，从事教育培训工作，传授中医药知识和技能。

中医师承作为一种传统的中医药人才培养模式，具有一定的就业优势，面对激烈的就业竞争和不断变化的市场需求，中医师需要不断提升自己的专业技能和综合素质，以适应社会的发展需求。