《中医师承培养考核手册》

本考核手册旨在规范中医师承培养过程中的考核工作，确保教学质量和培养效果，通过系统的考核，促进中医师承人才的成长和发展，为中医药事业的传承与创新提供有力保障。

考核对象

1、中医师承学员：指已通过中医师资格考试并接受中医临床实践训练的人员。

2、指导老师：负责学员日常教学、指导和考核工作的中医师。

考核原则

1、公平公正：确保每位学员在同等条件下接受考核，考核结果真实可靠。

2、客观评价：依据专业标准和考核指标，对学员进行客观评估。

3、注重实践：考核内容应紧密结合中医临床实践，体现中医特色。

4、动态管理：根据学员学习进度和表现，适时调整考核方案。

1、理论知识考核：

- 中医基础理论：包括阴阳五行、脏腑经络、病因病机等。

- 中药学：熟悉常用中药材的性能、功效、配伍禁忌等。

- 方剂学：掌握经典方剂的组成、适应症和用法用量。

- 针灸学：了解针灸的基本理论、操作方法和常见疾病治疗。

- 推拿按摩学：掌握推拿按摩的基本手法、适应症和注意事项。

2、临床技能考核：

- 望闻问切：观察患者症状、体征，运用四诊方法进行综合分析。

- 处方开具：根据病情开出适宜的中药处方。

- 操作技能：完成针灸、推拿等操作，确保操作安全有效。

- 诊疗过程：记录诊疗过程，体现诊疗思路和方法。

3、综合能力考核：

- 沟通能力：与患者沟通，解释治疗方案，回答患者疑问。

- 团队协作：参与团队工作，协助导师完成教学任务。

- 研究能力：参与科研项目，撰写学术论文，提出创新性见解。

- 自我提升：定期参加培训、研讨，不断提高自身业务水平。

考核方式与流程

1、理论考核：采用闭卷笔试形式，考试时间一般为120分钟。

2、临床技能考核：采用实际操作考核，考官现场评分。

3、综合能力考核：采用面试或情景模拟等形式，考官现场提问和评价。

4、考核流程：

- 学员报名：提交个人资料和学习计划。

- 资格审核：由指导老师和相关专家进行资格审核。

- 培训准备：学员参加必要的理论和实践培训。

- 考核实施：按照预定流程进行各项考核。

- 成绩评定：根据考核标准和评分细则，对学员进行成绩评定。

- 反馈与改进：向学员反馈考核结果，提出改进建议。

考核结果处理

1、优秀：考核成绩达到95分以上者，视为优秀学员。

2、良好：考核成绩达到85分以上者，视为良好学员。

3、合格：考核成绩达到75分以上者，视为合格学员。

4、不合格：考核成绩低于75分者，视为不合格学员。

5、结业资格：所有学员均需通过考核，方可获得中医师承结业证书。

附则

1、本考核手册自发布之日起执行。

2、如有未尽事宜，由中医师承培养工作领导小组解释。

3、本手册的修订和完善将及时通知相关人员。