成都中医师承就业政策是指在中国四川省成都市，中医专业毕业生通过师承方式学习中医知识、技能和实践经验，并取得相应资格后，可以在医疗机构从事中医临床工作的政策措施。

政策背景

成都作为中国西部地区的重要城市，拥有丰富的中医药资源和深厚的中医药文化传统，随着中医药事业的发展，政府对中医药人才的培养和管理提出了更高的要求，为了规范中医药人才的培养和使用，提高中医药服务质量和水平，政府出台了一系列政策。

1、师承教育：鼓励和支持有意愿从事中医临床工作的中医师承学生，通过师承方式学习中医药知识和技能，师承学生需要选择具有执业资格的中医师作为导师，按照师承协议进行学习和实践。

2、资格认证：师承学生在完成师承学习后，需要进行资格认证，认证包括理论考试和实践考核两个环节，只有通过认证的学生才能获得中医执业医师资格。

3、执业许可：获得中医执业医师资格后，学生需要在指定的医疗机构注册执业，注册执业需要提交相关材料，如身份证明、师承协议、实习证明等。

4、继续教育：中医执业医师需要定期参加继续教育，以保持其专业知识和技能的更新，继续教育包括参加学术会议、学术交流、进修学习等活动。

5、职称评定：在中医执业医师的职业生涯中，需要根据工作表现和业绩，申请相应的职称评定，职称评定有助于提升中医执业医师的职业地位和待遇。

6、社会保障：政府为中医执业医师提供一定的社会保障，如医疗保险、养老保险等，政府还鼓励社会力量参与中医药事业的发展，支持中医医疗机构和从业人员的发展壮大。

政策优势

1、有利于传承中医药文化：通过师承方式培养中医人才，有利于中医药文化的传承和发展。

2、提高医疗服务质量：中医执业医师经过系统的培训和实践，能够提供更高质量的医疗服务。

3、促进中医药产业发展：中医执业医师是中医药产业链的重要一环，他们的专业技能和经验对于中医药产业的发展具有重要意义。

4、保障患者权益：中医执业医师经过严格的资格认证和执业许可，能够为患者提供安全、有效的医疗服务。

政策实施

1、加强政策宣传：政府应加强对师承就业政策的宣传，提高社会公众对中医药人才培养的认识和重视。

2、完善配套措施：政府应完善相关政策，如提供培训基地、建立师承档案、优化执业环境等，以支持师承教育的顺利进行。

3、加强监管：政府应加强对中医执业医师的监管，确保其遵守职业道德和法律法规，维护患者的合法权益。

成都中医师承就业政策旨在为中医师承学生提供良好的发展环境和条件，促进中医药事业的繁荣和发展，政府应不断完善相关政策，加强监管，确保政策的顺利实施和中医药人才的培养。