【中医师承找工作难吗】

中医师承，即中医师徒制，是中国传统医学教育的一种方式，在这种方式下，学生通过跟随经验丰富的中医师学习，掌握中医理论和临床技能，随着现代医学的发展，中医师承找工作的难度也在逐渐增加，以下是对这一问题的分析：

1、竞争压力大

随着人们对健康的重视程度提高，越来越多的人选择中医作为治疗手段，这使得中医师承的就业机会相对减少，由于中医人才的培养周期较长，市场上合格的中医师数量有限，导致竞争压力增大。

2、学历要求提高

随着社会对中医专业人才的需求增加，越来越多的高校开设了中医专业，培养了大量的中医人才，这使得中医师承找工作的难度加大，尤其是在一些大城市和发达地区。

3、政策调整

近年来，政府对中医药行业的支持力度不断加大，出台了一系列政策措施，如《中医药法》等，这些政策旨在推动中医药的发展，提高中医药的社会地位，政策的调整也带来了一些挑战，如中医药人才的培养、就业等问题。

4、市场需求变化

随着人们生活方式的改变，越来越多的人开始关注健康问题，寻求中医治疗，由于中医疗效的不确定性，部分患者对中医的信任度不高，这在一定程度上影响了中医市场的拓展。

5、中医与西医的融合

随着中西医结合的不断发展，中医与西医的结合越来越紧密，这使得中医师承的就业方向发生了变化，需要具备一定的西医知识和技能，以适应市场需求。

针对上述问题，以下是一些建议：

1、加强自身建设

中医师承者应该不断提高自己的专业技能和理论知识，增强自身的竞争力，还应注重培养自己的综合素质，如沟通能力、团队协作能力等。

2、拓宽就业渠道

除了传统的医疗机构外，中医师承者还可以考虑其他就业方向，如开设中医诊所、参与社区卫生服务、担任学校教师等，还可以利用互联网平台，开展线上中医咨询、培训等业务。

3、提升中医文化传播能力

中医师承者应积极参与中医文化的传承和推广工作，提高公众对中医的认识和信任度，可以通过参加讲座、撰写文章、制作视频等方式，向更多人传播中医知识。

4、关注政策动态

中医师承者应密切关注国家和地方的政策动态，了解中医药行业的发展趋势和机遇，还应关注行业内部的变革，如中医药与西医的结合、中医药国际化等，以便及时调整自己的发展策略。

中医师承找工作存在一定的难度，但只要我们不断提升自己，拓宽就业渠道，积极应对市场变化，就一定能够找到满意的工作。