中医师承制度，又称师承制，是中国中医药传统教育体系中的一种重要形式，它要求学习者跟随已有经验的中医师学习，通过师徒关系传承中医知识与技能，在中医师承过程中是否需要辞职，这取决于个人情况、家庭因素以及职业规划等因素。

从法律角度来讲，根据《中华人民共和国执业医师法》等相关法律法规，中医师承的徒弟在完成规定的学习期限后，可以向原师傅提出申请，由师傅推荐并经卫生行政部门审核批准后，可以获得独立的行医资格，这意味着徒弟在获得独立执业资格之前需要履行一定的师承责任，如继续学习、实习等，从这个角度来看，徒弟在取得独立资格前确实需要承担一些责任，但并不意味着必须辞职。

从职业道德和情感因素考虑，如果徒弟与师傅之间有深厚的感情基础，或者双方有共同的职业目标和理想，那么徒弟可能会选择继续留在师傅身边，通过实际工作来积累经验，提升自己的能力，在这种情况下，徒弟不需要辞职，而是可以通过持续的学习和实践来逐步过渡到独立行医。

如果徒弟与师傅之间的师徒关系出现裂痕，或者徒弟因为个人原因无法继续跟随师傅学习，那么他可能需要重新考虑自己的职业道路，辞职可能是一个选项，但也需要慎重考虑，徒弟应该权衡自己的实际情况，包括家庭、经济、个人兴趣等因素，做出最适合自己的决定。

如果徒弟选择辞职，他应该提前与师傅沟通，说明自己的理由和计划，在辞职时，徒弟还应该考虑如何妥善处理与师傅的关系，避免对师傅造成不必要的困扰或损失，徒弟也应该积极寻找新的学习机会和资源，以确保自己在离开师傅后能够继续学习和成长。

中医师承是否需要辞职是一个复杂的问题，需要综合考虑多方面因素，徒弟在作出决定时应该充分考虑自己的职业规划、家庭情况和个人情感，同时也要尊重师傅的意愿和维护良好的师徒关系，无论选择何种方式，徒弟都应该以积极的态度面对挑战，不断提升自己的专业素养和综合能力，以便在未来的职业生涯中取得成功。