【重庆中医师承新政策】

近年来，随着中医药文化的传承与发展，中医人才的培养显得尤为重要，为了进一步规范中医人才的培养和管理，重庆市政府出台了新的中医师承政策，旨在加强中医师承教育，提高中医人才培养质量，促进中医药事业的繁荣发展。

政策背景

1、国家中医药管理局要求：根据《中华人民共和国中医药法》和国家中医药局的相关指导意见，加强对中医人才的培养和管理，提高中医医疗服务水平。

2、重庆市政府响应：为了贯彻落实国家中医药局的要求，重庆市政府制定了新的中医师承政策，旨在规范中医人才的培养和管理，提高中医医疗服务水平。

1、资格准入：从事中医临床工作的人员，必须具有相应的中医学历和资质，方可进行中医诊疗活动，对于未取得相应资质的人员，不得从事中医临床工作。

2、师承教育：鼓励和支持有志于从事中医临床工作的人员通过师承方式学习中医知识、技能和经验，师承教育实行“双导师制”，即由两位具有高级职称的中医专家共同指导学生，确保教学质量。

3、培训考核：师承教育结束后，需要进行严格的培训考核，以评估学生的学习成果和能力水平，考核合格者将获得相应的执业证书，方可从事中医临床工作。

4、继续教育：鼓励和支持师承人员参加各种继续教育课程，不断提高自己的业务水平和综合素质，政府将提供一定的经费支持，帮助师承人员完成继续教育任务。

5、职称评定：师承人员在取得执业证书后，可以按照国家规定的职称评定标准进行职称评定，对于具备一定经验和业绩的师承人员，可以破格晋升职称。

6、社会服务：师承人员可以在医疗机构、社区卫生服务中心等场所开展中医诊疗服务，为患者提供专业的中医治疗方案，政府将加大对师承人员社会服务的扶持力度，提高其社会地位和待遇。

7、知识产权保护：鼓励和支持师承人员申请专利、商标等知识产权，保护自己的科研成果和技术发明，政府将加强知识产权保护力度，打击侵权行为。

政策实施

1、加强宣传和培训：通过各种渠道加强对新政策的宣传和培训，让广大中医从业人员了解政策内容和要求，提高政策知晓率和执行率。

2、完善配套措施：建立健全师承教育、培训考核、职称评定等方面的配套措施，确保政策的有效实施。

3、加强监管和评估：加强对师承人员的管理和监督，定期对师承人员的工作进行评估和检查，确保政策的落实和效果。

新的中医师承政策为中医人才的培养和管理提供了更加明确的方向和要求，相信在政府的引导和支持下，中医人才的培养将更加规范化、专业化，为人民群众的健康服务提供更加有力的保障。