定南中医师承人员，即在传统中医学术基础上，通过师承方式学习并继承中医药知识与技能的专业人员，师承制度是中医药教育的重要组成部分，它强调师承关系的重要性，认为师傅的经验和技能是学生学习和成长的关键资源。

师承人员的选拔与培养

定南中医师承人员通常从有名望的中医师或医学院校毕业的优秀学生中选拔，选拔过程包括严格的考核，如笔试、面试和实际操作能力测试等，以确保被选中的学生具备良好的基础和潜力。

师承过程中，弟子需跟随师傅进行长期的学习，学习内容包括经典医籍的研读、临床实践技能的培养、药材学知识的掌握以及针灸、推拿、中药炮制等技术的学习，师傅还会传授中医诊断学、治疗学和养生保健的知识。

师承制度的优势

1、传承文化： 师承制度有助于保持和传承中医药的传统知识和文化，使中医药的精髓得以延续。

2、技艺精湛： 通过长期的实践学习，徒弟能够掌握精湛的医术和独特的诊疗方法，提高治疗效果。

3、经验积累： 经验丰富的师傅能为徒弟提供宝贵的实践经验，帮助其快速成长。

4、个性化指导： 师傅可以根据每个徒弟的特点和需求，提供个性化的指导和建议，促进其全面发展。

5、社会信誉： 拥有师承背景的中医师通常更受患者信任，有助于提升个人的社会声誉和业务发展。

面临的挑战

1、现代医学的冲击： 随着现代医学的发展，部分患者可能更倾向于选择西医治疗，这给传统中医带来了一定的竞争压力。

2、传承难题： 由于人口老龄化，优秀中医师越来越少，使得中医师承人才培养面临困难。

3、法规限制： 在一些地区，由于法律法规的限制，师承制度的实施受到一定影响。

定南中医师承人员作为中医药传承的重要力量，其重要性不言而喻，为了确保这一传统优势得到更好的发挥，需要社会各界共同努力，既要保护好传统中医的根基，也要适应时代的发展，创新教学方法和模式，以适应现代社会的需求，政府应出台相应的政策支持，为中医师承人员的培养和发展创造良好的环境。