中医师承就业率是指从事中医专业工作的人数与从事中医专业的总人数之间的比例，这个数据可以反映出中医行业的整体就业情况，以及中医专业毕业生的就业前景。

近年来，随着人们对健康的重视程度不断提高，中医行业得到了快速发展，越来越多的人开始关注中医文化，学习中医知识，从事中医工作，这导致了中医行业的就业需求不断增加，从而推动了中医专业的就业率上升。

中医行业的就业率并非一成不变，它受到多种因素的影响，以下是影响中医行业就业率的一些主要因素：

1、政策支持：政府对中医药事业的支持力度直接影响着中医行业的发展，如果政府加大对中医药事业的投入，提高中医药的地位，将有助于提高中医行业的就业率。

2、社会认知度：随着人们对中医知识的了解和接受程度的提高，越来越多的人愿意选择中医作为职业，这有助于提高中医行业的就业率。

3、教育培养：中医专业的教育质量直接影响着学生的职业发展，如果中医专业的教育水平高，能够培养出高素质的中医人才，将有助于提高中医行业的就业率。

4、市场需求：中医行业的需求与经济发展、人口结构等因素密切相关，随着经济的发展，人们的生活水平提高，对健康的需求也越来越大，这将推动中医行业的就业率上升，人口老龄化等社会问题也对中医行业产生了一定的影响。

5、竞争压力：随着越来越多的人选择中医作为职业，中医行业的竞争压力逐渐增大，这可能导致一些中医专业的就业率下降。

6、地域差异：不同地区的经济发展水平和人口结构对中医行业的就业率产生不同的影响，经济发达地区的中医行业就业率较高，而经济欠发达地区的中医行业就业率较低。

中医行业的就业率受到多种因素的影响，在当前的社会背景下，中医行业面临着巨大的发展机遇，但也面临一定的挑战，为了提高中医行业的就业率，需要从多个方面入手，包括加强政策支持、提高社会认知度、提高教育培养水平、满足市场需求、应对竞争压力以及考虑地域差异等，只有这样，才能为中医行业的可持续发展奠定坚实的基础。