在中医行业，中医师承后的工资水平受多种因素影响，包括地区、医疗机构的等级、个人资历和经验、以及是否拥有其他专业技能等，以下是对中医师承后工资的一个简要概述：

基本工资

1、基础工资：这是中医师承后的基本收入，通常由政府或医院根据医生的资历和工作经验来设定，这部分工资通常相对稳定，但可能不会很高。

2、绩效工资：如果医生的工作表现良好，可能会有额外的绩效奖金，这通常是根据医生的工作效率、病人满意度、以及医疗成果来评定。

额外福利

1、社会保险：大多数中医师承后都会享有国家提供的医疗保险和养老保险，这是他们的基本保障。

2、住房公积金：许多医疗机构会为员工提供住房公积金，帮助员工解决住房问题。

3、年终奖：在一些大型医疗机构，尤其是那些业绩优秀的中医师，可能会获得年终奖。

4、培训和发展机会：一些机构会提供继续教育和专业发展的机会，如参加研讨会、进修课程等，这些都可以增加医生的收入。

地域差异

1、一线城市与二三线城市：在一线城市，由于生活成本高，中医师承后的起薪通常会更高，而在二三线城市，尽管起薪可能稍低，但因为人口密度大，需求稳定，所以总体收入也较为可观。

2、城乡差异：在城市工作的收入通常高于农村地区，因为城市有更多的医疗机构和更完善的医疗设施。

专业领域

1、专科医师：某些特定领域的中医师，如针灸、推拿、妇科等领域，由于市场需求量大，往往能获得更高的收入。

2、综合医师：如果中医师能够掌握多种治疗方法，那么他们的收入可能会更高。

工作年限

1、初级与高级医师：工作年限越长，医生的经验越丰富，收入也会相应提高。

2、职称级别：中医师承后的职业发展通常需要通过职称评审，职称越高，相应的收入也会增加。

1、持续学习：不断提升自己的专业技能和知识，以适应行业发展的需求。

2、建立人际网络：与其他医生建立良好的关系，可以扩大业务范围，提高收入。

3、关注行业动态：了解最新的医疗政策和市场趋势，以便更好地规划自己的职业生涯。

4、合理规划财务：虽然工资是收入的一部分，但理财规划同样重要，确保有足够的储蓄应对未来的不确定性。

中医师承后的工资水平受多方面因素影响，因此在考虑职业选择时，应全面权衡各种因素，做出最适合自己的决定。