中医师承，作为中医药传承的重要方式，承载着千年的医学智慧和实践，随着时代的变迁和社会的发展，中医师承面临着诸多挑战与问题，以下将从多个角度分析中医师承存在的问题及其应对策略。

中医师承面临的问题

1、师承制度局限性：传统的师承模式存在一定的局限性，在现代社会，由于医疗资源的不均衡分配，优秀的中医师往往集中在大城市或发达地区，导致基层医疗机构难以吸引优秀中医师，中医师的流动性大，使得师徒关系难以长期保持稳定。

2、学习资源匮乏：现代医学的快速发展对中医师提出了更高的要求，而传统师承模式下的学习资源相对有限，缺乏现代化的教学设施和丰富的学习资料，使得中医师难以跟上时代的步伐，提高自身的专业水平。

3、理论与实践脱节：部分中医师在理论学习上投入较多，但在临床实践中却缺乏足够的经验积累，这种理论与实践的脱节，使得中医师在实际工作中难以发挥出应有的作用。

4、考核机制不完善：中医师承的考核机制存在不足，如考试内容偏重于记忆，缺乏对临床思维和创新能力的考核；考核方式过于单一，缺乏多元化的评价标准等，这些问题导致中医师难以全面展示自己的专业技能。

5、社会认可度不高：尽管中医师在治疗某些疾病方面具有独特的优势，但社会上对中医师的认可度相对较低，这在一定程度上影响了中医师的职业发展和社会地位。

应对策略

1、优化师承制度：政府应出台相关政策，鼓励优秀中医师到基层医疗机构工作，以缓解医疗资源不均衡的问题，建立稳定的师徒关系，确保中医师能够长期稳定地传承医学知识。

2、加强学习资源建设：加大对中医师教育的投资，改善教学设施，丰富学习资料，为中医师提供更好的学习环境，鼓励中医师参加各类学术交流活动，拓宽视野，提升专业素养。

3、强化理论与实践结合：在师承教育中，注重培养学生的临床思维和实际操作能力，通过模拟病例、实习等方式，帮助中医师将理论知识应用于实际工作中，提高临床技能。

4、完善考核机制：改革中医师的考核机制，增加临床技能、创新能力等方面的考核内容，采用多元化的评价标准，全面评估中医师的专业水平。

5、提高社会认可度：加强对中医师的宣传和推广，提高社会对其专业技能的认可度，通过举办各种学术活动、健康讲座等方式，让更多人了解中医师的独特价值。

面对中医师承面临的挑战，我们需要采取切实有效的措施加以解决，通过优化师承制度、加强学习资源建设、强化理论与实践结合、完善考核机制以及提高社会认可度等策略，我们有望实现中医师承的持续发展，为人民群众的健康事业做出更大的贡献。