应急救援员资格证在煤矿的工资待遇通常取决于多个因素，包括所在煤矿的规模、地理位置、当地经济水平以及个人的工作表现和经验，以下是一些可能影响工资待遇的因素：

1、煤矿规模：大型煤矿通常提供更高的工资待遇，因为需要雇佣更多员工来应对生产需求，小型或中型煤矿的工资可能会相对较低。

2、地理位置：位于经济发展水平较高的地区，如沿海城市或发达地区的煤矿，可能会有更高的工资，而在偏远地区，工资可能会较低。

3、工作条件：煤矿的工作条件艰苦，特别是在井下作业时，需要面对高温、高湿、噪音和振动等恶劣环境，从事此类工作的应急救援员可能会获得更高的工资以补偿其工作环境和风险。

4、技能和经验：具备专业技能和丰富经验的应急救援员通常会获得更高的工资待遇，如果能够参与高风险的救援任务，可能会获得额外的奖励。

5、培训和证书：持有国家认可的应急救援员资格证书的员工通常会得到更好的工资待遇，这不仅是对其技能的认可，也是对安全责任的重视。

6、工作时间：煤矿工作往往需要在夜间或节假日工作，这可能会导致工作时间延长，从而影响工资待遇。

7、福利和补贴：除了基本工资外，煤矿还会提供各种福利和补贴，如住宿、餐饮、交通和其他津贴，这些福利和补贴可能会增加员工的实际收入。

8、安全生产：煤矿安全生产是企业的首要任务，那些能够有效预防事故、减少损失的应急救援员可能会获得更多的奖励和认可。

应急救援员资格证的持证者通常可以在煤矿从事以下工作：

- 矿井灾害预防与控制

- 矿井紧急救援行动

- 矿井瓦斯爆炸事故的应急处理

- 矿井水害事故的应急处理

- 矿井火灾事故的应急处理

- 矿井顶板事故的应急处理

- 矿井透水事故的应急处理

- 矿井冒顶事故的应急处理

- 矿井冲击地压事故的应急处理

- 矿井其他重大事故的应急处理

根据上述职责，应急救援员在煤矿的工资待遇可能会有所差异，随着工作经验的增加和技能的提升，应急救援员的工资也会相应提高，由于煤矿工作的特殊性，应急救援员还可能需要承担一定的风险和责任，这也会在工资待遇中体现出来。