企业人力资源管理师证书怎么考取.自己怎么报考人力资源证

企业人力资源管理师证书，即国家职业资格证书，是对企业人力资源管理人员的职业能力进行认证的一种证书，它是衡量一个人在企业人力资源管理领域专业水平的重要标准，对于求职者来说，具有很高的含金量，如何考取企业人力资源管理师证书呢？本文将为大家详细介绍考取企业人力资源管理师证书的流程和方法。

1、考试科目：企业人力资源管理师证书共有两个科目，分别是《企业人力资源管理》(笔试)和《企业人力资源管理实务》(实践操作)。

2、考试时间：一般每年有两次考试机会，分别在6月和12月，具体考试时间以中国职业技能鉴定网发布的公告为准。

3、考试形式：笔试和实践操作相结合，笔试主要测试考生的理论知识，实践操作主要测试考生的实际操作能力。

4、考试及格标准：各科目总分均为100分，及格分数线分别为60分和60分，考生需两科均达到及格分数线才算合格。

报名参加培训和学习

1、报名时间：一般在考试前一个月左右，考生需关注中国职业技能鉴定网的公告，按照要求及时报名。

2、报名条件：具备以下条件的人员可以报名参加企业人力资源管理师证书考试：(1)具有高中及以上学历；(2)年龄在18周岁以上；(3)无违法违纪记录；(4)具备一定的企业管理知识和工作经验。

3、报名方式：考生可通过中国职业技能鉴定网进行网上报名，也可到当地职业技能鉴定中心现场报名。

为了更好地备考企业人力资源管理师证书，考生需要参加培训课程进行系统学习，培训课程通常包括以下内容：

1、企业人力资源管理的基本理论知识：包括人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等方面的内容。

2、企业人力资源管理的实务操作：包括招聘广告制作、面试技巧、员工入职培训、绩效考核方案设计、薪酬福利方案制定等实际操作技能。

3、案例分析和模拟实战：通过分析典型企业的人力资源管理案例，提高考生分析问题和解决问题的能力；通过模拟实战演练，检验考生的实际操作水平。

1、笔试复习：考生需对培训课程所学的理论知识进行系统复习，掌握基本概念、原理和方法，要做好题型分析，了解各类题型的解题技巧。

2、实践操作考试准备：考生需熟悉实践操作考试的流程和要求，掌握相关技能和知识，在考试前，要进行充分的练习和模拟实战演练。

3、参加笔试和实践操作考试：在规定的时间和地点参加笔试和实践操作考试，按照规定完成各项考试任务。

1、查询成绩：考试结束后，考生可在中国职业技能鉴定网上查询成绩，如成绩合格，可继续参加下一阶段的考试。

2、领取证书：考生在通过所有考试后，可到当地职业技能鉴定中心领取企业人力资源管理师证书，证书颁发后，有效期为三年，到期后需重新参加考试并合格后方可继续使用。

考取企业人力资源管理师证书需要考生具备一定的企业管理知识和工作经验，同时要通过系统的培训学习和实践操作考核，希望本文能为大家提供一些有用的信息和建议，祝愿大家顺利考取企业人力资源管理师证书！