家政服务员培训师是一个专业性很强的职业，需要具备一定的专业知识和技能，根据不同的地区、公司规模和个人能力，家政服务员培训师的工资水平也会有所不同，家政服务员培训师的工资可以分为以下几个方面：

1、基本工资：这部分工资是固定的，通常根据当地的最低工资标准来确定，不同地区的最低工资标准不同，因此家政服务员培训师的基本工资也会有所差异，在一些大城市，如北京、上海、广州等地，家政服务员培训师的基本工资可能会比较高；而在一些小城市或农村地区，这部分工资可能相对较低。

2、绩效奖金：这部分工资是根据家政服务员培训师的工作表现来确定的，如果家政服务员培训师能够帮助公司提高客户满意度、提升员工技能等方面的工作表现良好，那么他们就有可能获得绩效奖金，绩效奖金的数额因公司而异，一般在基本工资的基础上额外增加一定比例的收入。

3、提成奖金：这部分工资是根据家政服务员培训师所教授的课程或培训效果来确定的，如果家政服务员培训师能够吸引更多的学员报名参加课程，或者他们的课程质量得到学员的认可，那么他们就有可能获得提成奖金，提成奖金的具体数额因公司政策和学员数量而异。

4、福利待遇：这部分工资包括了社会保险、公积金、年终奖等福利待遇，这些福利待遇通常是公司为员工提供的一种保障，可以帮助家政服务员培训师在面临生活压力时得到一定程度的支持。

5、其他补贴：这部分工资包括了交通补贴、餐补、住房补贴等其他方面的补贴，这些补贴的具体数额因公司政策和个人需求而异。

家政服务员培训师的工资水平受到多种因素的影响，包括地区、公司规模、个人能力等，在选择家政服务员培训师这个职业时，可以根据自己的实际情况和市场需求来综合考虑各方面的因素，以便找到一个适合自己的工作岗位，不断提升自己的专业技能和综合素质，也有助于提高家政服务员培训师的薪资水平。