企业合规师证书的颁发机构是中国人力资源和社会保障部，中国人力资源和社会保障部是中华人民共和国国务院组成部门，负责制定和实施劳动政策、法律法规，以及对全国范围内的劳动力市场进行管理和监督，作为国家层面的主管部门，人力资源和社会保障部对于企业合规师证书的颁发具有权威性和专业性。

企业合规师证书的设立旨在推动企业合规文化建设，提高企业内部合规管理水平，降低企业因违规行为所带来的法律风险和经济损失，为了确保企业合规师证书的专业性和权威性，人力资源和社会保障部对其颁发过程进行了严格的把关。

申请颁发企业合规师证书的企业需要具备一定的规模和实力，通常要求企业注册资本不少于500万元人民币，且在相关领域具有一定的市场地位和影响力，企业还需要具备完善的内部合规管理制度和专业的合规团队，以确保企业合规师具备扎实的专业知识和实践经验。

申请颁发企业合规师证书的企业需要通过人力资源和社会保障部组织的统一考试，考试内容主要包括企业合规的基本概念、法律法规、合规管理框架、合规风险评估与控制等方面，考试成绩需达到一定标准，才能获得企业合规师证书的颁发资格。

获得企业合规师证书的个人需要在今后的工作中持续发挥专业优势，为企业提供合规方面的咨询和指导服务，并积极参与行业组织和学术交流活动，不断提升自身的专业素养和影响力。

中国人力资源和社会保障部作为企业合规师证书的颁发机构，具有权威性和专业性，对于推动企业合规文化建设和提高企业内部合规管理水平具有重要意义，获得企业合规师证书的个人和企业将在市场上具有更强的竞争力和信誉度。