家政服务员保姆工作职责

1、负责家庭卫生的日常清洁工作，包括打扫卫生、擦拭家具、清洗厨房卫生间等。

2、负责家庭烹饪工作，包括根据雇主的要求制作营养丰富、美味可口的家常菜肴。

3、负责照顾雇主的孩子，包括接送上下学、辅导作业、陪伴玩耍等。

4、负责照顾雇主的老人，包括协助老人洗澡、喂饭、散步等。

5、负责家庭物品的采购和保管，包括购买生活用品、食材等，并确保物品的安全存放。

6、负责家庭维修工作，包括更换水龙头、灯泡、电器等小修小补。

7、负责与雇主保持良好的沟通，了解雇主的需求和意见，及时解决问题。

8、遵守家政公司的规章制度，如按时上下班、不泄露雇主信息等。

家政服务员保姆与雇主之间的责任划分

1、家政服务员保姆应按照约定的时间到达雇主家中，为雇主提供专业的家政服务，如因家政服务员保姆原因导致无法按时到达，应提前告知雇主并请假。

2、家政服务员保姆在工作中应严格遵守家政公司的规章制度，如有违反规定的行为，应承担相应的法律责任，家政公司应对家政服务员保姆进行培训和考核，确保其具备一定的专业素质和服务水平。

3、雇主应提供一个安全、舒适的生活环境给家政服务员保姆，如提供合适的住宿、餐饮等，雇主应尊重家政服务员保姆的人格尊严，不得对其进行侮辱、歧视等行为。

4、双方应建立良好的沟通机制，定期交流家政服务员保姆的工作情况和雇主的需求，及时解决双方的问题，如发生纠纷，双方应协商解决，如无法达成一致意见，可向有关部门投诉或寻求法律途径解决。

5、在家政服务员保姆工作期间，雇主应支付相应的工资和福利待遇，具体数额可根据市场行情和双方协商确定，如因雇主原因导致家政服务员保姆离职，雇主应按照约定支付相应的违约金。

家政服务员保姆的权益保障

1、家政服务员保姆享有合法的劳动权益，包括签订劳动合同、缴纳社会保险、享受带薪休假等。

2、家政服务员保姆有权要求雇主按照约定支付工资和福利待遇，如遇到拖欠工资、克扣福利等情况，可向有关部门投诉或寻求法律途径解决。

3、家政服务员保姆在工作期间受到人身伤害或财产损失的，雇主应承担相应的赔偿责任，如因雇主原因导致家政服务员保姆离职，雇主应按照约定支付相应的违约金。

4、家政服务员保姆有权参加职业培训和提高自身技能，以提高自身的竞争力和收入水平。

家政服务员保姆与雇主之间的责任划分应明确各自的权利和义务，确保双方在合作过程中能够共同维护家政服务的正常进行，为社会创造更多的价值。