在思想没有问题的基础上，就是业绩为王，效果为先。di三，园长的重要任务是围绕绩效进行各种创新并创造新战略、新市场、新家长。（1）园长经常想：你是如何引 领、激励、示范、指导员工？应形成具体的考核，避免只说不做，要指导行动，每个岗位都要建立常规工作要求。（2）园长在大是大非前，一定要立场坚定、旗帜鲜明、绝不含糊。 新介绍：幼儿园职业园长证考试题库须知国内规定各行业必要性持证上岗、具备证书优势多、好就业、考试需要周期 大家早做准备、热门行业、专 业供不应求、要求持证上岗、报名考试一体、现在就加老师咨询吧。 工作稳定：稳定的工作是教师行业的一大特点。4、假期多：寒暑假带薪全休、周末休、法定节假日休；这点是其它任何职业都比不了的。6、福利多：五险一金，旅游区门票半价、免票，节假日补贴等等，很多私企连五险一金都没有，可想而知教育行业的福利还是很不错的。园长证的意义：1、上岗从业必备园长证是国家对专门从事幼儿园教学管理工作人员的基本要求，从事幼儿园长工作的前提条件。 新介绍：幼儿园职业园长证考试题库须知 电教馆的园长证费用初级，中级，高级，每一个基本费用也是不一样的，但是你要在园里面担任园长证的话，一般都是需要高级的，等级越高你所获得的收益也会是不一样的，所以有有需要的可以咨询。幼儿园园长专 业标准更应从能力的角度对合格幼儿园园长的专 业素养做出规定，将管理理论和幼儿园管理实践相结合，突出园长在幼儿园管理中的实践能力和创新能力。 如果这些重要条件都不具备，可以到两岁以后再送。成为高 端幼儿园的九大核心01选址是赢得青睐的利器幼儿园的服务半径一般不超过500米，选址对于幼儿园的经营至关重要。因此，对于新开幼儿园，依人口密集的小区而建才能保证生源的数量；另外建在单价较高的小区附近可以保证家庭的学费承受能力。02硬件是立园之本幼儿园的硬件包括：政 府对幼儿园的分级、分类评估；幼儿园具备的地利优势；幼儿园景色必须宜人；活动场所要达到规定的标准；园舍建筑应像幼儿的“家”；设备设施要齐全完善。 园长培训的作用和意义 1、新时代职业园长的能力提升； 2、如何降低幼儿园的经营风险 3、分析政策导向做紧跟时代步伐的幼儿园 4、di一时间让园长了解新新形式、新政策； 5、教您学。会自我管理情绪和压力，让情绪成为工作的工具和力量源泉 6、解决幼儿园教师职业倦怠、动力不足问题，让教师更加积极主动工作 7、规范园长工作流程，提升园长七大能力—组织能力、筹建能力、决策能力、经营能力、沟通能力、协调能力、创新能力 幼儿园班级管理存在的此误区，这些误区是影响幼儿园班级管理质量的主在的误区调查发现，许多园长认为，误区一:把班级管级管理的主要内容作为管生活管理和人员管理三大方面，并将其作为幼儿园班级管理的重点就是教学管理、管理的关键节点来抓。这种做法恰给是实现目标的过程背了班级生活节点，而非生活、教学和人员管理内容管理的常规。科学的班级管理应该是执行力的细节管理。 美国心理学家亚伯拉罕.马斯洛于1943年在《人类激励理论》论文中将需求分为五种，像阶梯样从低到高，按层次逐级递升，分别为:生理上的需求、安全上的需求，情感和归属的需求，尊重的需求，自我实现的需求。分析幼儿教师的从业动机可以了解不同层次教师的精神需求是不同的，以园所文化正向引 领教师的内在需求和欲望，可以让教师在园所精神文化引 领下产生归属感，从而成就自我、实现专 业梦想。幼儿教师专 业成长的不同阶段会有不同的需求，从业动机是影响教师走向卓 越的重要因素 有的园长大事小事起抓，忙忙碌碌，陷于事务，对幼儿园的建设发展无规划、无思路。有的园长重园内轻园外:有的园长重管理轻示范等。这些园长的缺位或越位，是由于自己职业角色认知上的偏差所造成的。园长角色的缺失，直接影响到幼儿园的发展，也影响到园长自身职业生涯的发展。常言道，有人费力不讨好，就是指角色错位的问题。 新介绍：幼儿园职业园长证考试题库须知 幼儿园园长证报名对象 1，对于基础差、时间少的上班族 2，对于想多备几份含金量证书、对以后工作可能有实用的学生族， 3，对于正在筹备或已开办幼儿园的老师 4，对于感兴趣从事幼儿园相关工作的求职者 幼儿园园长证学历要求、报考条件 申请认定幼儿园园长证必须具备幼儿师范学校(含职业学校幼教专 业)毕业及其大专以上学历，有五年以上幼儿教育工作经历，并具有小学、幼儿园高级教师职务。条件不符可以协调，可以网上学习，添加在线老师解决。 幼儿园做为一个面向大众，教育与服务功能兼备的机构，保教质量不过硬、职业道德欠缺，会直接导致家长的不认可，终导致园所没有生存之路。要想幼儿园蓬勃发展，保育工作质量是幼儿园各项工作的核心，是赢得家长认可的关键因素。园长证是上岗任职，申办幼儿园，年审，年检，评级必备的证书。必不可少。选择报考园长证是必须要的！究竟是想上岗应聘用，还是开园办园用 在办园的过程中，每个园都会面临突发事件，幼儿园碰到此类事件的时候是不会慌乱的。都会按照流程来办， 应急选程有完善的组织，制度、应急流程的反时沟通，引导家长采取合理合法的诉求手段等，不退细也不微化性。幼儿园是一个多琐碎事情、 多突发事情的地方，在管理效能高的幼儿园中每一个人都应该是有效地在工作，而不是忙的忙死、闲的闲死。 新介绍：幼儿园职业园长证考试题库须知随着全国各地需求的大量增加，幼儿园职业园长成了一种令人羡慕的新职业。幼儿园职业园长目前在全国的人才缺口大概是数以万计！各行各业都需要持证上岗，具备证书就业机会大，升职加薪大有用途，正规证书联网可查，报名、培训、考试一体。 一所幼儿园是否真正具有特色，能否得到社会的认可和好评，首先取决于这个幼儿园的园长，取决于园长各方面的素质。园长素质高，幼儿园的办学质量也就过硬；园长素质不够，家长对幼儿园的认同就不足。 优势 1、就业优势：随着国家“二胎”政策的出台，每家每户几乎都生二胎，幼儿园越来越多，管理人才缺口大。 2、工资优势：园长行业目前的薪资不得低于当地公务员水平，甚至有反超的趋势，当然这个只是说基本工资。 3、工作稳定：稳定的工作是教师行业的一大特点。 4、假期多：寒暑假带薪全休、周末休、法定节假日休；这点是其它任何职业都比不了的。 5、职业地位高：受人尊敬的职业，社会上对教育行业的非常尊重。 新介绍：幼儿园职业园长证考试题库须知 培训内容1. 职业与幼儿教育职业的特征2. 幼儿园园长的角色认知3. 幼儿园园长的岗位职责4. 幼儿园园长的岗位能力与职业素养5. 幼儿的成长特征6. 幼儿成长规律7. 幼儿教育的重点8. 国外幼儿教育的实践(上)9. 国外幼儿教育的实践(下)10. 国外幼儿教育的主要经验和发展趋势
