目前有含金量的心理咨询师正书，之前统一考试的心理咨询师正书含金量高，但是在17年就取消考试了，所以现在考取心理咨询师的人数与日俱增，心理咨询师的报考不支持考生以个人的形式直接报名参加考试，所以心理咨询师是不可以自学考试的，想要考取心理咨询师正书就要向培训机构报名，时间参加考试即可。
心理咨询师报考条件
(1)具有心理学、教育学、医学本科及以上;
(2)心理学、教育学、医学大专毕业的学生，经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业正书者;
(3)具有其他本科以上，经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业正书者;
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不管这些内容多么荒唐，自己感觉是多么微不足道，也不管它对现有道德规范多么不容许也包括对医生的看法。不要有任何顾虑和约束地说出浮现在脑子里的所有内容。阻抗：咨客表现出联想的不够自如，常表现出说话。吞吞吐吐或没有什么话可说了。或故意避开一些问。 应该说那些觉得心理不够健康的人群其内容大致如下，都是心理健康咨询的对象，也就是说凡是因为某些心理社会而引起心理状态紧张的人，各种情绪障碍，如焦虑恐惧，悲观等，各种不可控制性的思维，意向，行为，动作的解释。
心理咨询侧重于为亚健康的正常人群解决日常生活中遇到的心理困惑，一般不会用精神类药物的，完全是用心理学的理论和方法帮助来访者疏通心理的障碍。心理咨询运用的是各种咨询技术，包括倾听、共情、鼓励、释义、反射，以及对质、解释等技术；心理咨询的服务范围相对更大一点，面对的是心理亚健康人群，它是“防病于未然”；
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心理咨询入门难
0基础小白，无、无背景，想要入行都不知从哪里开始。
特别是自从2017年下半年，心理咨询师证书取消，直接切断了大部分小白走近心理学的通道。我们后台就经常听到这样的声音：
“我没有基础，但是对心理咨询很感兴趣，想要转行要怎么办？”
“想学心理学该看什么书？学习哪些内容呢？很多名词听都没听过。”
“心理咨询怎么这么多流派，五花八门的，我该选择哪一种？”
的确，目前国内咨询市场鱼龙混杂，新手小白如果不了解心理咨询，不知不觉还可能误入歧途，事倍功半。
虽然心理咨询师资格认证取消了，但大家学习心理学知识和心理咨询技能的热情依然高涨，很多心理培训机构和学员都希望有一种心理咨询师考证培训的替代产品，继续承担起普及心理学知识、培养心理服务人才的任务。
心理咨询师应明确具备个人成长的意识，不断的进行个人成长，加强自身建设，避免“我一定能处理来访者的任何危及、一定要高度热情负责地工作等”不合理信念造成的身心耗竭和职业倦怠。咨询过程不仅关注当事人的成长, 也应关注咨询师的成长。这一点相对容易判断，大多数对咨询行业感兴趣的人，都对自我的成长有浓厚的兴趣。
需要特殊说明的是，这些特质并非是决定一个人是否适合咨询师的标准，而是供咨询师成长参考。如人本主义诊治师所说，个体只要没有阻碍，都能的成长为自己想成长的样子。如果你希望成为的咨询师，你需要在这些方面有更多投入。
心理咨询的标准时长一般是50分钟（或1小时）。心理咨询的计费标准有两个方面：一是咨询的时长，二是咨询师的水平和资历。一般来说，刚取得心理咨询师证书的实习心理咨询师收费在5至20不等。从事心理咨询工作2~5年时，随着心理咨询技术与经验的提高，相应的咨询费用也在增加，收费标准提高为20至50不等。从事心理咨询工作5~8年时，收费标准提高为50至100。从事心理咨询工作满8年的心理咨询师，其收费标准一般在1000以上。
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人力资源局社保部更新以《人力资源社会保障部关于公布职业资格目录的通知》至今，多名心理咨询专家以新浪微博、手机微信、采访的方式表态发言称，不断十五年的心理咨询师考試虽被终止，心理辅导制造行业却在不断发展壮大，期待心理辅导制造行业将来能够发展趋势得更为标准，也是有许多社会心理学达人竞相讲话，说心理咨询师岗位不容易被依法取缔，而且心理咨询师制造行业会进一步结构型技能、精细化管理职责分工。
把来访者所直接面临的现实场面作为咨询的重点，重视来访者对自身的感觉。咨询的目标是使来访者通过观察自身来求得成长和完善，不需要咨询者过多的干预和指导就可以产生变化，咨询者需要给出的是理解，真诚，关系和积极的评。 否则很可能会来不及做完所有的题目，除了可以用来做一两道简答题外，关于情景分析与咨询实务方面:影视案例分析一般是播放两遍视频，建议对影视案例的内容先有个大概了解:包括当事人可能存在什么问题放遍时还可以简单扫描一下影视案例的相关问题。
含金量高，全国通用，全国联网可查，申报，不用担心考不过，报名条件不严，报考流程报名资料简单方便(正反面和电子版证件照）报考条件不符合的可以帮助协调，详情请加夏老师的获得证书样本。
市面上现在出现适用面广的心理咨询师证书
中国健康促进基 金会和中国人事人才培训网联合颁发的证书
证书名称：岗位能力培训合格证书
发证机构：中国人事人才培训网
机构性质：事业单位
报考指数：★★★★★
具体说明：由人力资源和社会保障部事业单位人事服务中心主办的人力资源和社会保障部部属机构。是人社部直属的职业技能培训平台，行政政策优势明显，受体制内一些伙伴的接受度比较高。
