复工首日！玉林这些企业抗疫和生产两不误

2月10日，玉林部分企业开始节后复工生产。

龙潭产业园企业复产平稳有序

2月10日是企业节后复工生产的第一天，在龙潭产业园，企业在相继复工生产的同时，建立疫情防控的企业机制，做好厂区、设备的清洁消杀，加强返岗员工的健康检测跟踪以及错峰排班，多措并举切实做好新冠病毒疫情防控，企业生产有序、平稳进行。

记者了解到，广西银亿新材料有限公司如今正在组织人员调试机器准备生产。该公司专门成立了新型冠状病毒疫情防控小组，全面统筹、指导做好疫情防控工作，仔细统计、掌握返岗人员的具体情况，了解其有无严重疫区居住史、旅行史，有无本人及家庭成员接触确诊病例等情况，对疫情较重的疫区如湖北等地员工，或其它地区的所居住的小区（村）有确诊病例或家庭成员有接触确诊病例的员工，实行暂不返岗复工的决定。

广西银亿新材料有限公司复产有序进行。

广西银亿新材料有限公司员工在调试机器。

广西银亿新材料有限公司做复产前的机器调试。

广西银亿新材料有限公司复产。

广西银亿新材料有限公司做好复产前的准备。

广西柳钢中金不锈钢有限公司对返工员工做好登记。

广西柳钢中金不锈钢有限公司切实做好返岗员工的登记。

广西柳钢中金不锈钢有限公司检测员工的健康状况。

广西柳钢中金不锈钢有限公司为返岗员工检测体温。

除此之外，广西银亿新材料有限公司将每日实行职工体温检测机制，要求所有员工佩戴口罩，员工进入工作场所时对全员测量体温并进行健康询问，如发现发热及咳嗽等症状的，阻止其进入工作场所，立即监督就医，并向园区、卫生部门备案登记，并严格落实消毒防控措施，确保工作环境清洁卫生，实行分散就餐制度，避免人员过于集中，全面做好新冠病毒疫情防控工作。

广西柳钢中金不锈钢有限公司复产也步入轨道。记者了解到，在复工之前，柳钢中金公司也成立了疫情防控领导小组，制定了切实的疫情处置预案，每日定时对厂区进行清洁消杀。在厂区的多处地方，设置了宣传栏，宣传戴口罩，勤洗手，少聚会，多通风自我防护理念，并严格做好返岗、复工人员疫情核查，对全部上岗职工的健康情况，设置了疫情隔离区，对感染的职工做到早发现、早隔离、早治疗。

目前，广西柳钢中金不锈钢有限公司冶炼生产正常，职工身体健康，无确诊病例，生产经营有序进行。烧结、镍铁等工序正常生产，生产组织采用铸铁模式。热轧、炼钢工序严格按照当地相关要求和集团公司关于疫情防治总体部署，制定年休后复产方案，根据现有准备情况及人员到位情况，做好随时复产的准备。

 下一页 第 [1] [2]  页

防控生产两不误 三环陶瓷小镇复工

2月10日，经过周密部署，严加防控，经上级主管部门批准，三环陶瓷小镇正式复工生产。

陶瓷小镇正门出入口设置的消毒区。

所有出入口增加佩戴口罩提示。

车间防控测温登记点。

当天7时30分，员工人人佩戴口罩来到陶瓷小镇，经过厂门口、车间门口至少两层测温、记录、洗手、消毒程序，有序地来到“阔别”20天的工作岗位，纷纷开始进行复工。员工年后上班第一天，第一堂课，是分发到员工个人手机的非集中形式培训的“新型冠状病毒企业防控行动指南”，这是根据中国疾控中心发布的病毒防控指南，由专人整理出来的适合工厂车间、办公室防控的行动指南，该指南图文并茂，简明扼要，细致周到，包括洗手消毒步骤，佩戴口罩步骤等等细节都有严格的规定。

集团安委会开工防控培训会。

陶瓷小镇正门消毒喷雾器。

陶瓷小镇总部科技大楼设置办公室工作人员上班前测温登记点。

由于宣传到位，有序防控，组织得力，实测全体上班员工进入厂区时间比平时约多10-15分钟左右，加上员工普遍能够提前半小时上班，所以并不影响正常开展生产。员工对厂区实行的病毒防控工作措施非常理解和配合。

据统计，除外地员工因交通运输未能及时复工外，北流市本地员工基本能够按时到达岗位复工，复工第一天员工到岗率达到92.8%，达到正常开展生产条件。

企业切实做好打扫消毒工作。

1月23日，春节放假前，接到上级部门防控文件要求后，公司陈诚董事长亲自主持召开紧急会议，研判疫情对企业生产可能带来的风险，研究部署防控工作和复工准备工作，落实公司安全生产委员会对消毒水、口罩、消毒喷雾器等防控物资的采购储备管理和复工准备工作，在内部员工群加强假期疫情防控安全教育，张贴、播发防控标语等。

彩绘车间增加岗位间距，带口罩上班。

陶瓷小镇厂区门口洗手消毒区。

员工佩戴口罩正常开展生产。

复工前，北流市领导多次到陶瓷小镇检查指导防控工作，并于2月8日报上级部门获得批准复工。市领导及上级主管部门对三环集团采取的有效防控、排查措施予以充分肯定。由于病毒防控延迟复工，公司业务部门已经主动联系客户，加强沟通获得客户支持，开工后正在加紧生产，预测3天内可以完全正常恢复，做到防控、生产两不误。

为保证疫情防控，公司加强人员流动性管理，严禁串岗，落实专人测温，专人监督，专人排查员工假期旅居史，定期督查，员工食堂采用分时分餐制度，加强防控宣传和心理疏导，最大程度上减少人员聚集，保障有力，降低防控风险。

上一页  第 [1] [2]  页