昨日，由自治区人社厅主办的“公共服务进校园暨c”在广西大学举行。区内外425家用人单位现场提供1.5万个毕业生岗位。从职位供需分布特点来看，总体竞争较为缓和，但职位竞争程度冷热不均；在薪酬区间分布中，企业薪酬待遇有所上涨，其中3000元～4000元/月区间最为集中。
企业仍是“招才大户”
销售类岗位需求旺盛
当天上午9时，双选会现场人头攒动。记者在现场看到，今年大型企业提供岗位相对较少，但基层岗位多，仍然是当天的“招才大户”。
据了解，本次双选会共有425家用人单位，涉及建筑、房地产、电子科技、经济贸易、教育科研、金融投资等多个行业。其中，股份制公司、有限责任公司为本次招聘用人单位的主力军，占比七成。此次招聘岗位涉及电子科技、经济贸易等多个行业，为毕业生就业提供了多元化选择。
招聘岗位符合毕业生的求职特点，所有岗位均不要求具备相关工作经验。而且不少用人单位人才储备意识增强，根据企业经营需要放出多个管理培训生岗位。
从岗位需求上看，市场营销/销售/客服/技术支持类、生产/工艺/能源/机械类、建筑/房地产/物业类岗位的需求量位列前三。这与近日发布的《2017年第三季度广西人才网联系统大中专院校毕业生供求情况分析》基本相符。
数据显示，第三季度总体就业竞争压力较为缓和，但职位冷热不均。在52个主要职位类别中，近九成的职位竞争激烈。销售类、房地产开发/经纪/中介类、建筑/工程类需求同比大幅增长，由于销售类职位人员流动性大，需求一直维持比较旺盛的局面，人才缺口达到4851人，是第三季度人才缺口最大的职位类型；房地产开发/经纪/中介类职位也存在较大的人才缺口，其人才缺口仅次于销售类职位。
各地求贤“组团”赴邕
部分岗位面试即录用
本次双选会吸引了全区各地的用人单位“组团”赴邕招聘高校毕业生，希望能为地方经济发展引进优秀人才，仅柳州、百色两地用人单位的招聘岗位就多达1600余个。百色、柳州及河池多个区、县提供近300个事业编制的基层岗位，大部分岗位在双选会现场面试及后期体检政审即可录用，还有部分岗位是现场直接面试即可直接录用。东兰县高级中学、切学乡农业服务中心、三弄瑶族乡社会保障服务中心等单位提供的岗位薪资达到4000元～5000元。
“以后想创业的，可以过来试一试。” 双选会现场，还设置了“广西众创联盟优秀创业创新企业招聘专区”，广西众创联盟共组织20家创业孵化器机构和创业型小微企业到场招聘毕业生人才，为毕业生提供创业实践的机会。拥有创业项目的毕业生现场就能与孵化机构负责人沟通交流，实现从校园到社会的“无缝衔接”。
在双选会第一会场，主办方还为广西“三支一扶”大学生开设招聘专区，为促进服务期满的“三支一扶”大学生的就业提供服务。
企业薪酬待遇有所上涨
3000元～4000元/月最集中
本次双选会岗位需求大、面积广，对不同专业的不同型人才有着不同的要求。如北部湾航空要求应届生除了具备本行业的专业能力外，还应具备一些额外“技能”条件，要求英语获得大学英语六级（CET-6）以上等级或集团认可的相应证书。虽然要求严格，但是薪酬待遇也给出了：广西区内有竞争力的薪酬福利、七险一金，个人快速发展的晋升渠道等诱人条件。
在薪酬方面，据求职者反映，此次双选会企业给出的薪酬待遇基本在2500元～5000元之间，其中3000元～4000元/月最为集中。如现场一家企业招聘营销培训生，要求毕业生肯吃苦，愿意接受长期在市场区域出差的工作环境。薪酬待遇包括：岗位工资+业绩奖金，上不封顶。进入公司起1.5年内，公司承诺年保底收入：普通本科生不低于4万元/年，211院校以上本科不低于5万元/年，研究生不低于6万元/年。
当天双选会的薪酬待遇，与第三季度相比有所上涨，第三季度网联系统中应届毕业生职位平均薪酬为4083元/月（税前总体收入水平，包含五险一金等），比上季度增长5.46%。平均薪酬较高的有房地产/房地产中介类5506元/月，其次是证券/期货/投资管理/服务类5088元/月。
在薪酬区间分布中，3000元～3999元/月薪酬区间求职毕业生和岗位比上个季度分别增加了2.29个和7.69个百分点，成为职位占比最集中的区域。