“这一年里，我从学校来到了基层一线，真刀真枪地经受磨炼，从纸上谈兵走进了现实。”“挂职工作为我的人生开启了另一个方向，让我的研究和城区发展问题得到了更多融合……”
3月23日，在西乡塘区2017年高校院所干部挂职工作总结会暨2018年挂职干部报到会上，来自辖区高校院所的17名挂职干部分享了一年来的挂职心得体会，他们开阔了眼界和思路，增长了本领，收益良多，同时也为当地经济社会发展作出了贡献。
“今年，我们仍将找准创新驱动发展战略的突破口和着力点，发挥城区人才驱动优势，加强与高校院所的深度合作，为西乡塘区经济社会发展提供组织保障和智力支持。”西乡塘区委组织部副部长谭洁表示。
推动创新驱动 打造双创平台
实施创新驱动产业升级，助推城区经济社会发展，是西乡塘区今年面临的首要任务。如何充分发挥辖区高校院所人才资源集聚优势，凝聚起城区发展的强大合力，安吉华尔街工谷率先作出了表率。
广西机电职业技术学院科研科科长罗淑云挂职的单位是西乡塘区科技局，她分管的工作正是创新驱动。“我们主要针对企业自主创新能力进行培育。在华尔街工谷，对入孵企业知识产权的培养、帮助企业申报发明专利和城区本级科技项目等都是我的工作内容。”罗淑云说，通过走访企业，城区科技局还针对企业的科技需求对接相应高校院所，助推申报项目顺利进行。
罗淑云经手的企业中，部分企业通过申报城区本级科技项目，自主创新能力得到了提升，有的还将申报高新技术企业。经过发展，安吉华尔街工谷现已升级为国家级科技企业孵化器，在罗淑云看来，这是对她挂职工作的最大肯定。
罗淑云坦言，在这一年的挂职锻炼中，自己的人生阅历得到了丰富，业务能力得到了提升，突破了以往“纸上科研”的局限。“在基层一线，科研意味着攻克难题，每一个科研成果或许会产生新的设备、新的技术，为企业解决某个难题。”罗淑云说，今后回到学校她将助推学校老师做一些与企业科技需求相关的科研项目，实现科研成果的最大转化。
发挥资源优势 擦亮金字招牌
去年，龙门水都景区成功申报4A级景区，美丽南方青瓦房古村落景区成功申报五星级农家乐，老木棉匠园成功申报三星级乡村旅游区……一系列景区评A、评星成功不仅增加了西乡塘区乡村旅游的含金量，也为市民享受高品质的旅游服务提供了保障。
美丽南方作为西乡塘区的旅游招牌，如何提质升级，借助乡村旅游发展的势头推广出去，是西乡塘区商旅局工作的重要内容。到该局挂职的干部发挥集体力量，围绕西乡塘区自身旅游资源优势，在品质提升方面加强合作，使景区提档升级得到更多技术支持。
在西乡塘区商旅局挂职的副局长周武生发挥自身所长，为美丽南方景区设计了旅游开发线路，副局长胡娟也为景区的申报工作做了不少实事。“景区要评星、评A必须符合标准，在景区申报过程中，我们对一些景区服务设施的规范给予指导和帮助。”胡娟介绍说。经过指导和改进，问题得以及时解决，景区评星、评A工作顺利。
助力引才育才 共促经济发展
人才是基础，人才是关键。
加强区校人才交流合作，正是西乡塘区贯彻落实党的十九大精神和全国两会精神、实施创新驱动产业升级攻坚年、推动城区产业转型升级、实现经济社会高质量发展的重要举措。
在西乡塘区环保局挂职的干部黄魁利用自己的专业知识，多次深入邕江、左江、右江的西乡塘区河段开展污染源调查，完成调研报告，并提出有价值的建议和思路。在黄魁看来，区校合作既能补充基层单位的技术力量，也能让技术力量和基层群众的需求得到完美结合。
谭洁介绍，去年，城区开始将挂职干部的覆盖面扩展到各高校院所，在各派出单位的大力支持下，挂职干部充分发挥桥梁纽带作用，助推城区经济社会发展。从高校院所选派人才到城区挂职，有利于畅通城区与高校的联系渠道，打破区校合作的“玻璃门”“旋转门”。
“今年，我们把邀请函延伸到辖区医院和法律领域，目前有5所高校、2家医院选派了8名优秀干部，他们将前往城区区委办、食药局、文新体局等部门挂职锻炼。”谭洁表示，西乡塘区将与辖区高校院所建立双方互访、资源共享、人才交流等长效合作机制，推动区校合作落地生根。 （记者杨盛）