广西人才网第三季度人才供求分析报告出炉
职位供应和求职人才双双增长
广西新闻网-当代生活报记者 李艺
哪些行业竞争最激烈？哪些专业的求职者被抢着要？哪些行业现在还需要更多的人？想知道这些问题的最新答案，你可能要关注一下这份报告——
近日，广西人才网联系统2017年第三季度人才供求情况分析报告出炉。该报告分析了今年第三季度通过广西人才网联系统招聘人才的13000多家用人单位的招聘信息，报告称，超过八成的行业类型人才需求同比上涨，部分行业同比上涨幅度较大，其中金融业是本季度需求增长量位居首位的行业类型。
概况：广西总体就业供需较平衡
2017年第三季度，通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位共13134家（下文提及“用人单位”均指此范畴），需求人才数为205490人，求职人才数为207105人，人才供求比为1.01（即职位数为1时，求职数为1.01，下同），比上年同期的1.28减少了0.27。其中广西人才网联系统中用人单位数与上年同期相比大幅增长15.46%，需求人才数同比涨幅较大，高达38.61%，求职人才数与去年同期相比也增长了8.96%。人才需求和人才供应均首次突破20万大关，总体就业压力较为平衡。
第三季度，广西人才网联系统求职人才学历依然集中在大专和本科学历，其求职人才数占比分别为44.76%和39.84%，共计175196人，与上年同期相比增加15762人。
求贤：这些行业人才需求量大
报告显示，在24个主要行业类型中，有20个行业类型的人才需求人数出现同比上涨。需求人才数超过万人的有以下7个行业：信息传输/计算机服务和软件业、批发和零售业、制造业、金融业、房地产业、建筑业以及租赁和商务服务业，这7个行业累计需求量达到169138人，占比达到82.31%。
其中，金融业是本季度需求增长量位居首位的行业类型，其人才需求量达到23391人，比上年同期增加了9586人，涨幅达69.44%。金融行业中保险和银行业人才需求涨幅较大，其人才需求同比涨幅高达57.15%和102.97%。
信息传输、计算机服务和软件业的人才需求量继续走高，需求达到35902人，同比大增31.08%。其中电子商务和互联网行业人才需求持续增长，成为该行业类型大幅增长的主要支撑，其人才需求同比涨幅达到28.22%和36.72%。
制造业的人才需求增长量依旧位居第三，需求达到27913人，比上年同期增加了8130人，同比涨幅也有41.10%。其中，快速消费品和医药/医疗器械相关制造业的人才需求大幅增长，是制造行业人才需求持续增长的主要动力。
此外，从职位需求上看，销售类、建筑/工程类、行政/文职/后勤类等10个职位类型的需求人才数总计101105人，占人才总需求量的49.20%，其中销售类职位需求长期以绝对优势位居首位，其需求人才数达到41446人，占比分别达到20.17%，比上年同期的37447人增加3999人，涨幅10.68%，本季度需求增长量位居第一位。
求职：这些行业竞争很激烈
2017年第三季度广西人才网联系统总体供求比为1.01，在54个主要职位类型中，只有11个类型的职位竞争异常激烈，人才供求比大于3。
本季度许多行业的人才需求量都很大，同样的求职者也越来越多。数据显示，建筑/工程类、财务/税务/审计/统计类、行政/文职/后勤类等10个职位类型的求职人才数量总计116812人，合计占比达到56.40%，前三位类型的职业求职者均超过20000人。
本季度，广西人才网联系统中建筑/工程类职位的人才供应增长量稳居首位，其求职人才数为24032人，同比增长3373人，涨幅为16.33%。传统管理类职位的人才供应量突破性增长，首次冲破5万人大关。其合计求职人才数为52612人，与上年同期相比增长6125人，同比增长13.18%。房地产开发/经纪/中介类职位的人才供应量持续增长，求职人才数为5140人，与上年同期相比增加1218人，同比涨幅达到31.06%。
当然，最好找工作的还是要数服务类和销售类的职位，这类职位由于人员流动性大等特征，需求长期旺盛。另一方面，由于需求极少，化工类、计算机硬件开发类及生物/医药/医疗器械类等职位就业竞争压力较大，其供求比分别高达17.94、8.62及5.77，位居供求比前三位。