—南宁晚报讯（记者 史小辉）近日，南宁人力资源市场公布第三季度供求分析报告。今年第三季度，南宁人力资源市场登记招聘单位1400多家，岗位需求人数达到4.2万个，但同期来到人力资源市场求职的仅1.9万人，招聘岗位需求人数是求职人员的两倍多。
从产业上看，第三产业因其用工需求占全行业的67.57%，仍是经济增长支柱和吸纳就业的主渠道。由于国家持续推进区域经济一体化发展，市政府大力投入泛北部湾经济合作区建设，第一、第二产业的投资均保持增长。与此同时，产业结构改革进一步深化，劳动密集型企业仍有较大用工需求。
从行业分组情况看，制造业、批发和零售业、房地产业仍占据市场需求前三位。制造业需求人数12437人次，占总需求的29.27%；批发和零售业需求人数7569人次，占总需求的17.81%；房地产业需求人数6259人次，占总需求的14.73%。从南宁市公布的统计数据看，制造业、社会消费品零售总额、商品房销售面积均保持增长态势，进一步刺激了用工需求。
从各类职业的需求状况看，商业服务业人员和生产运输设备操作工是用工需求的主体，所占比重分别为46.35％和34.34％。求职人员中，人数相对集中的是商业服务业人员和生产运输设备操作工这两个职业，所占比重分别为57.21％和14.58％。服务类用工供过于求，在常规餐饮服务行业转型升级的同时，网络消费、技术升级发展成为经济新增动力，服务行业新兴工种的出现产生了新的用工需求点，如外卖送餐员、网店运营等。
用人单位招聘需求
■供不应求前三的职业
1.推销展销人员需求缺口2096人次
2.营业人员、收银员需求缺口1616人次
3.治安保卫人员需求缺口1181人次
分析：从事销售类岗位推销展销人员缺口较大，这类行业的从业人员不仅要熟练掌握相关的专业知识，还要有较强的语言表达能力和吃苦耐劳的精神。造成这类人员短缺的原因是求职者认为这类人员工作压力大、收入不稳定等，造成了供需矛盾日益突出。
■供过于求前三的职业
1.体力工人超出需求483人次
2.物业管理人员超出需求414人次
3.储运人员超出需求402人次
分析：体力工岗位受到求职者追捧的原因是企业相关岗位需求量有限，且这类岗位对学历、工作经验等要求不高，入职门槛较低，造成了求职者趋之若鹜，供过于求的情况。