-南宁日报讯（通讯员梁英金 杨芸 记者何任朗）截至5月15日，横县17个乡镇全部召开了党代表大会，组织提名的153名党委班子人选和85名纪委班子人选全部高票当选，选出乡镇出席县第十四次党代会代表248名。整个换届工作组织严密、程序规范、风清气正，实现了绘出好蓝图、选出好干部、配优班子、换出好面貌的预期目标，凝聚了推动横县科学发展的强大合力。
为高标准、高质量地做好此次换届工作，横县及时成立由县、乡（镇）党委书记任组长的换届工作领导小组，组建了由纪委、组织、宣传等部门人员参加的换届工作领导小组办公室及内设工作组，研究制定出针对性和可操作性的《横县2016年乡镇领导班子换届选举工作实施方案》。全县各乡镇同步加强了组织领导，结合实际分别制定出本乡镇的实施方案。该县还建立了“县委领导、组织部门牵头抓总、乡镇党委书记第一责任人直接抓、乡镇班子成员‘一岗双责任’协同抓、村（社区）‘两委’具体抓”一级抓一级、层层抓落实责任体系，确保了乡镇换届工作健康有序有力地开展。
乡镇领导班子换届期间，横县严把考察关、程序关、质量关“三道关口”。全县抽调100多名干部，组成9个考察组分赴17个乡镇，对党代表、党委委员、纪委委员候选人不同类别，创新考核方式，建立和完善干部职工“个性化档案”，实行干部“一人一档”，确保选好干部；建立乡镇党委、督导组、组织部、县委四级把关制度，确保换届会议程序、选举程序、审批程序层层把关；坚持县委审批的乡镇党代会事项不放松，既定的大会日程不调整，政策不允许的不变通，县委不批复的不开会。
除此之外，横县还把换届选举工作重点放在精心指导各乡镇制定好换届工作流程、选举办法，完善候选人介绍方式上，督促做好乡镇党代会的有关请示、批复工作，保证换届工作程序的严密性。全县17个乡镇新当选的“两委”委员均高票当选，形成了以35岁左右干部为主体的格局，乡（镇）党委班子配备实现了年龄年轻化、学历高层化、专业互补化、经历丰富化、性别均衡化。党代表到会率达98.4%，党员到会率达99%，均比上届有所提高。
在换届选举工作中，该县始终坚持严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处、严密组织，营造吏治清明、风清气正的换届环境。在舆论引导方面，该县通过在县属媒体开设严肃换届纪律专题专栏，编发手机报等方式，全方位、多角度宣传“9个严禁”。全县29名县领导以上率下，带领全县科级领导干部深入各自挂点联系单位村屯召开各类专题学习会、专题讨论2350次，参加党员4.3万多人次。发放《严肃换届纪律警示教育案例选编》《严肃换届纪律工作流程图》等5.6万册，印制“9个严禁”提醒卡3万多张，发放严肃纪律问卷调查表5000多份，通知送达率、换届纪律知晓率均达100%。层层签订严肃换届纪律责任状，实现责任书签订率达“三个100%”。即县委书记与市委、县委常委与各党（工）委书记、各党（工）委书记与村党组织书记签订责任书。开展严肃换届纪律谈话活动，县领导与本级党委管理干部、后备干部谈话比例实现“两个100%”。