11月20日，由全国党建研究会牵头，人民日报社等单位承办的第三届全国基层党建创新案例颁奖仪式在北京举行，邕宁区“六个一线工作法”创新案例继2013年荣膺第二届优秀案例后，今年再次蝉联该奖项。
近年来，为破解撤县设区之后干部队伍老化、人才匮乏、发展动力不足的困境，邕宁区创新推行“六个一线工作法”（即一线选优配备、一线培养历练、一线动议酝酿、一线推荐考察、一线严管关爱、一线检验评价），在一线培养历练干部，极大地激发干部干事创业热情。特别是在党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育中，邕宁区以“六个一线工作法”为总抓手，把党的建设与各项中心工作深度融合、广度拓展，有效把党的思想优势、政治优势、组织优势转化为推动城区经济社会蓬勃发展的强劲动力。“六个一线工作法”探索经验得到了各级领导的高度关注和充分肯定，在中央《深入开展创先争优活动简报》、人民网、中国共产党新闻网、《广西日报》等党建专刊、主流媒体刊登推介。自治区党委在总结提升“六个一线工作法”经验做法的基础上在全区推行“一线工作法”，以“六个一线工作法”为主题的改革创新案例荣获2014年度南宁市优秀改革创新项目奖。今年6月29日，《人民日报》头版头条刊登了题为《从严治吏如何严起来——来自辽宁、江西、广西的调研与思考》文章，对邕宁区深入践行“六个一线工作法”，坚持在一线选对干部、用好干部推进经济社会各项事业蓬勃发展的经验做法给予充分肯定。
在由中国浦东干部学院、人民网·中国共产党新闻网、中国组织人事报社和组织人事报社等4家单位联合举办的第三届基层党建创新典型案例评选活动中，2000多个基层党组织提交了案例，经过网络投票、专家评审等环节，邕宁区提交的《拓展“六个一线工作法” 激发干事创业活力》在2000多个案例中脱颖而出，被评为第三届全国基层党建创新案例优秀案例。
以荣获第三届全国基层党建创新案例优秀案例为契机，邕宁区将深入开展“三严三实”专题教育，深化拓展“六个一线工作法”，把干部放到征地拆迁、安置回建、精准扶贫、“生态乡村”建设等中心工作一线培养历练，让一批忠诚、干净、担当的好干部脱颖而出，为邕宁经济社会科学发展赶超跨越提供强劲的人才支撑。 （赖丹 窦剑）