#你们中秋发了啥# 甲：你们单位发过节费了么？ 乙：没！ 甲：那购物卡呢？ 乙：没！ 甲：不是吧？什么也没有？！ 乙：不是！发了个表。 甲：哦？咋发表了？啥牌子的？ 乙： 中秋值班表。
虽然这只是个段子，但即将到来的中秋节和国庆节，迅速让“职工福利”变成大家热议的话题。“职工福利”到底包括什么？“节庆物品”该如何发才能更好地体现“职工福利”成了众多职工会员普遍关心的问题。
也许有许多读者会问，现在中央加大反腐力度，严格执行八项规定，工会是不是也不能发福利了？
当然不是！根据全国总工会相关规定，工会经费可用于由工会组织的职工集体福利等方面的支出。
关于福利，全国总工会发话了——
今年初，全国总工会就员工福利发放的相关规定做出明确解释：会费组织看电影、春秋游等活动，均属于合理范畴。自己的合理权利，大胆去争取吧！
全国总工会下发《关于〈关于加强基层工会经费收支管理的通知〉的补充通知》（全文），针对一些实际问题作出更明确的规定，以便于基层操作。
全总认为，在反腐的同时，应该积极推进普通职工特别是一线职工的正常福利，改善职工住宿、就餐、医疗等集体福利，加大对困难职工帮扶救助，以及按规定发生的其他职工福利等。
到底什么叫福利——
工资、奖金、津补贴等意外的福利待遇支出
财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》中称：企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。
哪些福利，职工可以有？
“逢年过节”都是什么节
法定节假日
是哪几天？
《补充通知》首次明确“年节”是指国家规定的7个法定节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
当然工会经费也不能乱花——
根据中华全国总工会《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，不准将工会经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支：
不准用工会经费购买购物卡、代金券等，搞请客送礼等活动。
不准违反工会经费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金。
不准用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动。
不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。
不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。
不准截留、挪用工会经费。
不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。
不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。
在广西，工会全年节日慰问品最高标准不超过1000元。
现在知道你的福利还有这么多了吧！ 中秋还没发福利的话， 赶紧把这条微信转发给你老板哟！ 责任编辑：黄燕明