一直以来,我市构建和谐劳动关系,“三方四家”(工会、人社、企联、工商联)单位紧密配合、形成合力,共同开展集体合同和工资集体协商“要约月”活动,共同促进劳动争议案件的解决。截至今年6月,全市各类企事业单位签订工资集体合同778份,覆盖企业4309家,覆盖职工14万多人,工资集体协商签订率动态保持90%以上。通过深入开展工资集体协商工作,各行各业劳动关系进一步和谐,过激维权案件逐年减少,有效实现了“职工增资、企业增效、财政增收”的目的,全市在岗职工年平均工资由2015年的55407元增长到2017年的62280元。
与此同时,市总工会深入各企事业、机关等单位开展法律法规宣传,不断提高用人单位和广大职工法律意识,加快推动工会“一小时法律服务圈”,目前,全市已设立13个工会法律律师服务团、站(点)。截至今年6月,全市劳动争议案件立案123件,结案89件,结案率72.36%,调解成功率60.93%。案件类型主要有确认劳动关系、劳动报酬、解除(终止)劳动合同、社会保险损失等争议,涉及金额489.21万元。(记者何雪)