今年3月,我市建立了解决企业拖欠工资问题联席会议制度,明确部门责任,强化齐抓共管,对建筑领域拖欠农民工工资问题治理提供了制度保障。充分利用“春风行动”、专项检查活动为契机,与企业管理人员、农民工面对面宣传劳动保障法律法规,在主要新闻宣传媒体、新媒体网络等平台引导企业经营者增强依法用工的法律意识和农民工依法理性维权意识,营造关心、关爱农民工的良好社会氛围。
今年5月,我市启动劳动保障监察“两网化”信息系统,积极动员劳动用工企业对企业劳动用工状况实行网上年审制度,根据填报信息实行动态监管,一旦发现侵害劳动者合法权益行为,劳动保障监察部门将立即查处。市人社、住建、公安等有关部门在处理涉及农民工工资案件时,各司其职,互相协作,案情互通,形成多部门协调治理的监管体系。
同时,我市高度重视推进企业诚信体系建设,强化对失信主体的约束和惩戒,对失信企业在政府资金支持、招投标、市场准入、评优评先等方面依法依规予以限制,使失信企业在全国范围内“一处违法、处处受限”,打掉企业企图拖欠工人工资念想。本网讯(莫俊亮)