该县推行干部“五必谈”机制,即组织部长与班子党政主要负责人必谈；常务副部长与乡镇人大主席、组织委员必谈；部务会成员与联系乡镇、县直单位班子副职必谈；各单位主要领导与本班子成员、直属机构负责人必谈；各单位分管领导与分管部门干部必谈,实现全县干部日常监管全覆盖。
今年以来,该县共开展日常走访活动60多场次,谈心谈话300多人次,掌握了135名科级领导干部的思想动态和日常表现,开展分析研判1次,谈话提醒88人次。其中,由组织部长约谈乡镇党政正职36人次,县委书记约谈20人次,对2名履职不到位乡镇党委主要领导发出函询,对2名整改情况不佳的干部进行了免职或岗位调整,有力触动领导干部思想意识,及时转变作风,振奋精神积极履职。 (肖艳银 班忠献)