该区制定《村干部到乡镇挂职锻炼工作方案》,明确挂职条件、期限、职责任务和纪律要求。根据挂职村工作重点和挂职干部能力特点,量身定制工作任务,将村干部安排到办事服务大厅、乡镇站所、重点项目指挥部等与群众生产生活息息相关的部门和岗位,确保能在一线岗位接受锻炼。每周组织学习一次法律法规及惠民政策办事流程等业务知识,安排参与涉农项目立项、申报、实施全过程,增强对项目建设实际操作能力。挂职期间至少参与1起矛盾纠纷排查化解,提高矛盾纠纷调处与维稳能力。
该区加强对挂职村干部日常管理,挂职期间,村干部与乡镇机关干部同考勤、同学习,每周在乡镇工作时间不少于3天。建立工作“传帮带”制度,1名乡镇领导班子成员与1名挂职村干部结成帮带对子,全程负责挂职干部学习辅导、工作指导。建立“村干部挂职锻炼”档案,挂职锻炼期满后,按照优秀、合格、基本合格和不合格4个等次进行综合考评。
今年以来,该区先后安排了68名优秀年轻村干部到乡镇机关挂职锻炼。
(廖佩影)