本网昭平讯 近年来,昭平县富罗镇不断加强党员队伍建设,努力提高党员队伍建设工作水平,使党员干部不断焕发活力,有效地推动了地方经济的发展。
该镇不断加强和改进发展党员工作,加大“能人型”“人才型”党员的发展比重,重点培养农村致富能手、经营能人、村民代表、复退军人、高校毕业生、村委会和村级配套组织中的非党干部、农村优秀女青年等,充分发挥党员先锋模范作用。
该镇全面落实“三会一课”“集中学习日”“圩日课堂”“流动党校”等学习制度,利用远程教育平台、网络、手机等新型智能媒体,打造集教育、管理、服务流动党员于一体的“空中学堂”,把党的基础理论、职业技能培训等方面的信息,向党员“点对点”发送学习课程。
该镇结合精准扶贫、精准脱贫工作,开展常态化服务,建设一批特色鲜明、社会认可的党员队伍。建立健全“书记抓、抓书记”责任机制,坚持精准扶贫工作与基层党建工作同研究、同部署、同推动、同考核,切实落实党组织的“主体责任”、党组织书记和第一书记的第一责任,做到立下“军令状”、挂好“作战图”,述实绩、找问题、真扶贫、真脱贫。
此外,该镇还制定科学考核机制,对所在支部党员进行综合考核,年度考核分等次评分,对党员考核内容更加细化量化。完善村级“两委”考核机制,形成述职述党建、评议评党建、考核考党建,任用干部看党建的工作格局,提升基层组织建设科学化水平。 (姚富航)