在贺期间，调研组先后到广西碳酸钙千亿元产业示范基地、贺州生态产业园、贺州学院等地进行实地调研。
在座谈会上，市委常委、组织部部长廖立勇汇报了我市人才工作情况。近年来，我市始终牢固树立人才资源是第一资源的理念，紧紧抓住贺州被列为珠江—西江经济带发展规划延伸区的机遇，以服务贺州“两个千亿元产业”和生态健康产业集群为重点，深入实施“人才兴贺”战略，强化向东开放合作，不断创新人才政策和体制机制，加快建成贵广高铁经济带“人才洼地”，取得了一定成效。目前贺州现有人才资源总量16.1万人，其中，党政人才10769人，企业经营管理人才2380人，专业技术人才32732人，农村实用人才85370人，社会工作人才1160人。参加座谈会的有关部门负责人、企业代表和引进人才代表，交流畅谈了人才工作的思路和想法。
在听取汇报后，调研组希望贺州结合当前的人才工作，特别是深化人才工作体制机制改革和政策创新，把好的经验和做法上升到制度层面，以制度的形式固定下来，要科学创新，提高政策创新的针对性和时效性，各级各部门共同努力，争取在“十三五”开局之年人才工作取得新突破，为贺州经济社会发展提供人才保障。