内强素质锻铁军　正风肃纪出重拳

（记者 毛明志 通讯员 李柏源）2015的背影才飘然转身离去,贺州市纪检监察机关的同志们还来不及弹去衣袍上的征尘,又投入下一个战役。

　　对于2015年,贺州市纪委领导颇为感慨,“全年的工作可以用‘转职能、转方式、转作风,聚焦主责主业,强化监督执纪问责’来概括。我们坚持把纪律和规矩挺在前面,把握运用监督执纪‘四种形态’,党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。”

　　2015年,全市纪检监察机关接受信访举报1480件(次),处置问题线索653件,同比增长52.6%；立案348件,同比增长65.7%；结案341件,同比增长93.8%；给予党纪政纪处分340人,同比增长93.2%；移送司法机关33人,涉及处级干部5人。

　　打铁还需自身硬,正人先正己。

　　2015年,贺州市严肃查处了6名纪检监察干部,有人说:“自己处理自己的人是不是太过分了?”可是群众却拍手叫好,认为纪委说到做到,不徇私情。“严管就是厚爱”。贺州市纪检监察机关以开展“三严三实”专题教育为契机,深入贯彻落实王岐山同志在纪检监察干部监督工作座谈会上的讲话精神,不断加强纪检监察干部队伍建设,切实做到对纪检监察干部从严管理、从严监督,解决好“灯下黑”问题,不断提高纪检监察干部队伍的监督执纪问责能力和水平；狠抓《准则》和《条例》两项党内法规的学习,定期分析研究“四风”新形式、新动向,积极开展纪检监察课题调研,在广西纪检监察网、贺州清风网等媒体发表理论文章14篇；坚持以法治思维和法治方式聚焦纪检监察主责主业,市纪检监察机关大力提升和充实一线执纪监督力量,使执纪监督人员达到行政编制总数的65.6%。同时,进一步强化基层纪检监察干部业务培训、跟班学习制度,选派市直纪检监察干部到市纪委轮值6批12人次。

　　纪检监察干部能力素质不断提升和工作机制日臻完善,极大地促进了贺州市党风廉政建设和反腐败工作的有效开展。一年来,通过狠抓“两个责任”落实,从严监督执纪问责,强化反腐败源头治理以及反腐倡廉宣传教育,推动形成风清气正新生态。

　　狠抓“两个责任”落实,推动形成党风廉政建设新局面。“两个责任”落实是党风廉政建设的“牛鼻子”,通过实行“签字背书”、创新“双述双评”、加强督查约谈、强化责任追究等一系列有效措施,有效推动了党风廉政建设“两个责任”落地生根。在全市范围内全面推行各级党委、纪委分别与下级党委、纪委签订落实党风廉政建设党委主体责任书和纪委监督责任书。去年初,市委分别与120个党委(党组)签订了落实党风廉政建设主体责任书,市纪委分别与78个纪委(纪检组)签订了监督责任书。大力开展各级党政主要领导自上而下逐级约谈工作,推动形成市、县、乡、村全覆盖、常态化的约谈机制。发生重大腐败案件和严重违纪行为的地方、部门和单位实行“一案双查”,形成了党风廉政建设责任追究新态势。据统计,去年贺州市因落实“两个责任”不力而被问责的案件14件,给予党政纪处分14人,其中县处级干部4人。

　　狠抓从严监督执纪问责,推动形成纠风治乱新常态。去年以来,贺州市深化转职能、转方式、转作风,聚焦主责主业,始终保持纠风治乱的高压态势,彻底肃清贺州“塌方式腐败”的恶劣影响,着力营造贺州市风清气正的政治生态。突出“三类重点对象”,严厉查处各类贪污腐败行为；突出政风行风整治,严肃查处“不作为、乱作为”等突出问题；突出“三个时间节点”,大力开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作,让老百姓共享全面从严治党的成果,2015年,全市共排查发生在群众身边的“四风”和腐败问题线索525条,初核463件,立案查处271件,给予党政纪处分254人,移送司法机关32人。

　　狠抓反腐败源头治理,推动形成“抓早抓小”新机制。坚持纪在法前、纪严于法,把纪律挺在最前沿,靠党纪管住党员干部的大多数,做到惩治腐败关口前移、抓早抓小,对党员干部身上的问题早预防、早发现、早提醒、早查处,防止小问题演变成大问题,努力把纪委建设成为“干部之家”。通过加强对权力集中、资金密集、资源富集的部门和腐败行为易发多发重要环节的监管,加大对重大项目资金特别是涉农项目资金整合,加大对发生在群众身边的“四风”和腐败问题的预防把关,对反映有苗头性、倾向性问题的48名党员干部进行了诫勉谈话,并责令作出书面检查,使一批党员干部的违纪违法苗头得到了及时制止,一批轻微违纪违法问题得到了及时纠正。

　　天降大任于斯人也,纪检监察干部,是我们党保持先进和纯洁的“清洁工”,是推动贺州市风清气正政治生态的监护者。2016,展望新的历程,必将百尺竿头,更进一步。