奏响人才工作“三步曲”

今年来，未央区把精心打造引进人才的“强磁场”、用好人才的“新天地”、培养人才的“大学堂”作为一项重大举措抓紧抓实，持续推动形成人才引得来、用得好、可发展的良性局面，奏响了全区人才工作“三步曲”。

营造吸引人才的“强磁场”，引得来

深入推进“双招双引”工作机制，按类探索实施更加开放的人才政策，今年以来，聚焦“1+2+4”未央现代产业体系，累计举办“建设新未央、共话数字港”数字产业推介暨产业合作签约活动等各类“双招双引”活动3次，实现主导产业和人才引进共融共促。全面落实高层次人才个税减免等优惠政策，设立人才经费专项资金，专门用于人才的培养、引进、奖励和管理服务，整合各职能部门资源给予奖补，为“人才+项目”提供研发条件和发展基础，促进人才在项目实施中成长。

构建使用人才的“新天地”，用得好

充分发挥平台作用，先后获批省级高技能人才培训基地1个，省级技能大师工作室2个，市级博士后创新基地1个，申报市级高技能人才培训基地、技能大师工作室和企业工程技术中心等各类人才工作平台7个，不断拓展各类载体平台培养和作用发挥。聚焦产学研合作，依托驻区高校院所科研资源，拓展“以产助教,以技育人”实效，先后开展产学研金系列活动8次，达成重点落地项目10个，扎实推进科技成果就地转化。

创建培育人才的“大学堂”，可发展 

坚持多措并举，不断加大各类人才培育力度，立足各类人才的实际需要，突出特色优势产业，结合九类人才培养工程，印发《未央区2021年人才队伍培训计划》和9类人才年度培训专项计划，突出推动主导产业人才队伍和自主创新能力提升，明确实施目标、培养对象、工作措施、经费保障，成功举办“创业未央·逐梦未来”首届创业训练营、“梦想•从家起航”未央区首届家政服务职业技能大赛、陕西省第16届烘焙大赛暨未央区第六届职工烘焙大赛等活动，有效提升各类人才综合技能水平，助力职业水平提升和行业规范化发展。(杭州市余杭区径山镇人民政府 冯敏）