广西新闻9月18日电（李淑萍）“今天我们在这里。”9月12日清晨，广西百色市德保县城关镇西读村驻村第一书记黄特奥在微信朋友圈发了一条简单的信息，并配了现场照片。照片中，一身运动装扮的黄特奥迎着朝阳、手持镰刀，正带领该村“两委”干部及公益性岗位人员，卖力铲除、清理通往曼贝侬小西湖景区道路两旁的杂草。虽是初秋，但一铲一锄之间，他汗如雨下，不一会儿背后全湿透了。在周末美好时光忙村里事务、为村民办实事，已成为黄特奥驻村工作的一种常态。
在德保县广袤的农村大地上，脱贫攻坚、疫情防控、春耕生产、防汛抗洪等一个个战场上，山路间、果园里、蚕房内、农家里、建设现场等各个角落，总少不了驻村第一书记、驻村工作队员奔波忙碌的身影。奔忙的他们，成了扶贫路上一道道亮丽的风景线。
驻村“黄金搭档”
2018年，年近五十的李华开始担任城关镇西读村党组织第一书记。驻村伊始，李华就自我加压并暗下决心：要挑好肩上的重任。终使年事稍高，但驻村的日子，李华每天都保持精力充沛、干劲十足。他三番五次入农家，把全村115户建档立卡贫困户走了个遍，把贫困户的家底都摸了个清；奔走于田间地头核验产业项目，三年来共为100多户贫困户落实了产业奖补资金；乐此不疲跑项目，潜心培育致富能人，促成了傅氏生态沃柑种植基地项目落地，涌现了“种果大王”钟小明等10余名致富能人；大力推进星级支部建设，用不到一年的时间，把曾经是软弱涣散党组织的西读村党总支部建设成为百色市三星级基层党组织。
2019年11月，原驻村工作队员黄特奥开始接李华担任西读村党组织第一书记，李华转任驻村工作队员。角色转变，使命依然。接过接力棒，黄特奥、李华仍是“黄金搭档”：有活儿一起干，遇事一起商量，有难题一块儿解决。“年轻人的想法，我们老同志要听一听，有时思路就打开了，问题也就迎刃而解了。”李华说。80后的黄特奥表示：“老前辈经验足、办事稳，考虑周全，我们多听多学益处多。”他发挥年轻人敢想敢干的特质，充分利用西读村水环境好、旅游资源丰富、交通便利等优势，带领该村不断完善基础设施，发展观光旅游、特色产业，开发公益性岗位。目前，西读村种有脐橙2000亩、火龙果200亩，建有鱼塘60余亩，养殖有清水鸭上万羽，开发有公益性岗位40余个。
李华和黄特奥，是该县众多驻村第一书记和工作队员结为工作好搭档、领航贫困村发展的一个缩影。
为实施好新一轮扶贫工作，2015年以来，德保县确立思想政治素质好、致富带富能力强、服务能力强的“一好双强”选拔标准，配齐配强脱贫攻坚主力军。2015至2017年，该县每年选派贫困村驻村第一书记80人、工作队员432人。2018年以来，中央、自治区、百色市、德保县四级每年共选派487—488名脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员，其中，贫困村驻村第一书记89人、工作队员191人；非贫困村（社区）驻村第一书记96人、工作队员99人。
5年来，他们吃住在村，守初心、履职责、担使命，为贫困村发展出点子、谋出路，急群众之所急、解群众之所难，成为贫困村发展的“领头雁”、群众的贴心人和脱贫攻坚战场上的中坚力量。
巾帼不让须眉
在派驻德保县各村（社区）的第一书记、工作队员中，女同志均占有一定的比例。驻村扶贫路上，巾帼不让须眉。
2018年，北京大学环境科学专业硕士研究生毕业的自治区人大机关干部李梅主动请缨，到德保县敬德镇驮信村担任党组织第一书记。从大城市到贫困村，从不沾地气到为民请命，李梅让丰富的学识在脱贫攻坚大熔炉里接受实践，同时练就一身本领。她带头引进鹌鹑蛋养殖项目，带领村“两委”干部、贫困户外出学技术，并采用电商网络营销模式，帮助该村产出的鹌鹑蛋等农特产品顺利走出大山，为村民增收致富开辟了一条新路。同时还把桑蚕、清水鸭、蔬菜、水果等特色产业搞得有声有色。
“90后女书记”黄红日在该县都安乡农棋村驻村期间，充分发挥巾帼“半边天”作用，沉下身心、倾情帮扶，不仅带领该村创建了脐橙、桑蚕、八角、生猪等产业基地，还不辞辛劳“跑项目”，推进了易地搬迁安置点项目建设，让地处地质灾害点的陇钦屯40户164人全部住进了宽敞明亮的安置房，实现了“安居梦”。
在德保县脱贫攻坚战场上，像李梅、黄红日这样的驻村女干部不胜枚举。
不获全胜不收兵
在德保县，提起王日周，人们自然而然会把他和驻村工作联系起来，并称他为“连任书记”。
自2015年10月起，德保县干部王日周便陆续担任大章村、古寿村、路甲村三个贫困村的驻村第一书记，坚持三副扶贫重担一肩挑，带领广大贫困群众治穷根、闯富路，让曾经“脏乱差”的三个村庄面貌焕然一新。在他带领下，路甲村修建了新桥、机耕路，解决了5个屯400多人的出行难题，200多亩荒地变良田；古寿村硬化了3条屯级路，修建了31个蓄水池，新建了5个垃圾池和1个垃圾中转站，该村桑蚕产业发展成为全县的标杆；大章村依托桑蚕产业优势创新打造的“党群致富共同体”，年收入达250万元，辐射带动8个村1000多户贫困户脱贫致富，成为全县“党群致富共同体”的典范。
“王书记是村里的老熟人了，他舍不得咱们，咱也离不开他咧！”古寿村村民韦元有说道。
“只要组织一天有号令、群众一天有需要，我就一天不撤退。”5年来，王日周始终坚守这样的信念。因驻村帮扶工作成绩突出，他已连续4年被评为县级“优秀第一书记”。
在厂里，他是业务骨干；在村里，他是带富能人。任职于德保县自来水厂的黄金波，也曾两度主动请缨，扎根该县深度贫困的燕峒乡陇沙村，担任党组织第一书记。他带领当地村民铲除原有病害老化百香果，积极引进优良品种，并多次带村民外出“取经”，率先试种60余亩黄金百香果，两年来喜结硕果。经过精心包装，借助网销模式，黄金百香果销往全国各地，价格、收益比原有品种提高约90%，前景可观。他还引进食用菌栽培项目，拓宽致富门路。2019年底，陇沙村顺利实现整村脱贫出列。
5年来，德保县连任两届以上的贫困村驻村第一书记有9人、驻村工作队员117人。
该县隆桑镇果甫村是广西100个极度贫困村之一。2018年起，驻村第一书记杨天挺带领瑶族同胞战天斗地、开山劈石，硬是让瑶山穷窝换了新模样。全村共新建、续建水柜104个，加固修缮原有无遮挡、无水质保障的水柜46个，改变了“望天吃水”的状况；公路的修建，实现了“天堑变通途”；猫豆、牛、羊、林下鸡等特色种养业蓬勃发展。群众生活环境生产条件大幅改善，钱袋子逐渐鼓起来，2019年户均增收约5000元。预计今年底，该村将能甩掉“贫困帽”。
为发挥好“领头雁”作用，德保县实行“半小时晨会”“吃住在村”、召回撤换等管理制度，坚持从严监管、从严考核，同时落实驻村用品、驻村补贴、健康体检、人文关爱等措施，注重从扶贫一线工作队员中发现、提拔和任用优秀干部，让干部安心驻村、潜心谋发展。2016年以来，德保县在脱贫攻坚一线共提拔副科级干部121人，提拔正科级干部50人，占提拔任用干部总数的50%以上；共有143名扶贫一线干部获得晋升。
一只“领头雁”，带富众乡亲。2016年以来，德保县脱贫攻坚战场上捷报频传、战果累累，累计已有64个贫困村17792户68461人如期脱贫，贫困发生率由2016年初的21%降至2019年底的1.22%；2019年底实现整县脱贫摘帽；预计今年底，剩余的25个贫困村1400余户4000余人也将全部脱贫。（完）