新华社杭州1月6日电（记者俞菀）“前几年，浙江儿科医生流失率超过30%，近几年稳定在20%左右。”在近日举行的浙江省儿童疾病分级诊疗项目年度总结报告会上，浙江省卫生健康委相关负责人说，浙江通过分级诊疗与培养基层儿科人才相结合的创新探索，逐步破解儿科医疗资源总量不足、优质资源短缺、分布不均衡和结构不合理等问题。
2019年度，浙江大学医学院附属儿童医院（以下简称“浙大儿院”）分别在浙江温州、义乌等五地开展了多场分级诊疗基层儿科医生培训班，累计培训基层儿科医生1083人次。
浙江以提升基层儿科医生诊治能力作为重点，探索出了一套集培训、笔试、认证为一体的标准化操作体系：
首先，医院组织专家下沉基层，到医联体单位对基层儿科医生开展点对点培训，把先进的诊疗理念和技术带给基层；然后，组织医生参加“浙江儿科联盟认证医师”笔试和认证，认证标准参照该院主治医师标准，力争在地方留下一支带不走的医疗队伍；最后，构建完整的浙江省儿童疾病分级诊疗平台，为医联体单位双向就诊建立“绿色通道”，畅通急危重症患儿的向上转诊通道和慢性期、恢复期患儿的向下转诊渠道。
最新数据显示，由浙大儿院发起建立的浙江省儿童疾病分级诊疗平台，目前已有34家基层单位。2019年，该平台已完成危重症患儿上转338例，家长满意度高达95%；慢性期、恢复期患儿下转323例。
“以培养儿科精英医生为重点，把分级诊疗制度落实下去，让基层儿科医生强起来，这不仅关系到儿科医生整体水平和诊疗同质化，还有利于形成分流与助攻，缓解儿科医生短缺问题。”浙大儿院党委书记舒强说。