讯(桂林晚报记者林扬 唐霁云)上个月，桂林首次进行的人才工作项目评审结果揭晓，10个人才工作创新项目获得600多万资金支持。这些项目涉及医疗、旅游和各类专业人才培训、平台建设等多个领域，那么它们的进展如何?对相关行业发展起到什么作用?
桂林经济技术开发区此次有2个项目申报成功，共获得了102.197万元的资金支持。目前，两个项目进展顺利，对推进园区建设起到了积极作用。
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人才方案早已制定
“园区建设学苏州，内部管理学华为”，桂林经济技术开发区从成立之初，就将中国最优秀的园区和企业作为指标学习对象。
据了解，市人才工作项目申报工作开始前，桂林经开区就制定了相关人才工作计划。而有了市人才项目政策的支持，让他们有了更广视野，方案也更加完善，最终得以申报成功。
经开区工作人员介绍，经开区成立时间不长，管理委员会的人员结构复杂，有在编人员、有抽借调人员、有外聘人员、还有劳务派遣人员，需要让大家在知识结构、认知水平和做事方式上统一起来，因此本次中高层管理人员赴新加坡国立大学苏州研究院进行学习显得尤为重要。
“‘园区建设与经济发展’专题培训班”(以下简称“苏州项目”)培训时间为7天，培训人数30人，课程包括了现代工业园区规划、管理、招商等。培训师资有新加坡政府部门的官员、著名学府教授、跨国公司高管、咨询机构专家和中新苏州工业园区具有丰富管理和实战经验的官员及专家等。
“华为大学培训项目”(以下简称“华为项目”)的设计初衷是聚集人才，通过引进、学习世界一流企业的管理经验为经开区提供智力推动力。通过将华为桂林培训中心落户桂林经开区，利用华为的企业影响力、融贯东西的管理智慧和企业实践经验，聚集一批信息产业人才，培养一批职业经理人和电子信息产业人才，助推经开区企业发展。
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培训学员获益良多
“苏州项目”获得了32.197万资金扶持，第一期培训已经完成。参加培训的人员基本为经开区管理委员会的中高层管理人员，不少学员表示学习到了优秀园区的管理经验和发展模式。
学员梁先生告诉记者，在苏州工业园的建设初期，一度面临资金不足完全负债的状况。但管委会多想办法，多渠道筹资，仍按规划有条不紊推进建设，在经过三年的困难期后，终于走上了发展的快车道。“我觉得苏州工业园头三年建设和我们现在的园区建设有些相似，我们的园区现在面临的问题和困难也很大。”他说，作为建设者必须想办法，相信熬过最初的困难期后，园区建设也会越来越快，越来越顺。
另一位学员袁女士表示，授课老师提及最多的就是“人”和“软件”，不管是园区建设还是社会及经济发展，“人”是基础。她表示，“人”的素质决定了一个地区的“软件”建设，一定程度影响了当地发展的快慢。所以既然有人的地方，就需要满足人的生存及生活需求，并注重园区的一、二、三产的合理发展，和园区生活环境、配套设施的建设。
“华为项目”获得了70万元的资金支持，“华为桂林培训中心”也已确定在经开区成立，计划下个月正式揭牌。
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未来会实施更多的人才项目
经开区人社局人力总监蒋斌介绍，参加“苏州计划”的学员已把学习材料和学习经验带回来消化吸收，下一步经开区内部会进行自我学习，并且开展内部人员培训。
“这是经开区第一次组织这么大规模的中高层管理人员外出培训，可以让大家切身感受到一流工业园区的先进之处，从而发现差距，吸取经验教训少走弯路。”蒋斌说。
“华为项目”即将迈出第一步，桂林经开区将于9月18日在桂林香格里拉酒店举行“华为桂林培训分部成立仪式暨第一届信息产业高峰论坛之智能制造促进产业升级”论坛。届时将邀请华为、桂林理工大学和国内智能制造领域知名专家学者参加论坛。
蒋斌表示，华为桂林培训中心的成立，一方面是希望把相关产业的人才聚集到桂林;另一方面是希望把桂林本地大学优秀的毕业生留下来;再一个方面就是希望将本土企业的人才综合能力提升一个层次。
“结合经开区产业特点，加快产业创新，引导产业集聚。促进产业发展，弘扬产业文化，并聚集广西区内外经开区产业发展人才。形成合力，共商经开区发展大计。”蒋斌说，他们先从信息产业入手，之后再把成功的经验复制到其他产业。“未来的经开区建设中，也会探索出更多的人才项目。”