上周四是三八妇女节，节日当天，智联招聘、无忧精英网等平台都发布了针对职场女性展开的职场现状调查报告，从成功女性的标准、月收入、投入工作和家庭的时长、选择工作的因素等方面进行了全方位的分析。
日前，记者对桂林部分职场女性进行了采访，了解她们的特点和追求。
职场女性投入家庭的时间比男性更长
据智联招聘发布的《2018中国女性职场现状调查报告》(以下称《报告》)显示，未婚女性每天投入家庭的时间为1.7小时，而已婚女性每天投入家庭的时间为2.6小时。平均而言，女性投入家庭的时间比男性高15%。
记者在采访中了解到，不少职场女性都面临着这样的情况，结婚后投入工作的时间并未明显减少，但花在家庭上的时间却大大增加。
钟女士在一家广告公司上班，她告诉记者，自从生了小孩后，她几乎每天都在“连轴转”，除了工作就是照顾家庭。“结婚前下了班之后还经常和朋友出去逛街、看电影，但有了孩子后这些娱乐活动就大大减少，每天下了班就忙着赶回家。”
孩子已经8岁了的周女士也表示，自己投入在家庭上的时间远远高于丈夫。“我丈夫经常要加班或出去应酬，除了做家务外，孩子上学后每天晚上基本也都是我在监督他的学习。”
平衡家庭与工作成为新课题
如何平衡工作与家庭，对大部分职场女性来说都是一个绕不开的话题。在无忧精英网的《事业家庭观》调研中，42.6%的女性受访者表示不会因为家庭放弃事业，尽量平衡家庭与事业;36.8%的人认为家庭重于事业，会选择能兼顾家庭的工作;剩下20.6%的人希望事业有所成就，即使有时候不能关注到家庭。
刘女士是一名行政文员，孩子正在读小学，她虽然不能每天接孩子放学，但是晚上她一定会抽一两个小时来陪孩子聊天学习。“有时候事情很多要加班，我会把工作带回家里，边陪孩子边工作。”
《报告》显示，在工作选择中，职场女性的首要考虑因素是“上下班方便”，公司离家近也能让职场女性更好地平衡家庭与工作。
胡女士之前在广州工作，随着孩子逐渐长大，她回到了桂林，打算找一份离家近的工作。“孩子小的时候可以让爸妈帮照顾，但稍微大一点之后最好还是能跟着父母生活，如果说以前找工作更看重发展前景的话，现在找工作时我更看重地理位置。”
职场女性也渴望事业有成
《报告》显示，半数以上女性认为成功女性是“在其所处的领域有一定成就”，而2016年该平台在做同样的调查时，“有自己的处世态度，不随波逐流”还是首位要素。这表明，女性在逐渐打破传统观念中“依赖”、“顺从”标签，树立事业领域的新形象。
邓女士是同事眼中的“拼命三娘”，她做的是室内设计工作，工作繁琐复杂，但能够在带小孩的同时把工作做好。“我投入家庭的时间比丈夫多，除了工作还要带孩子、做饭，但是我已经锻炼出了高效率工作的能力，而且我并没有把专业能力落下，而是利用一切能使用的时间来提升自己的技术水平。”
“女性还是要靠自己”，在某银行工作的刘女士说，她身边不少亲戚都对她说“工作好不如嫁得好”，但她并不赞同。“家庭很重要，但有自己的事业同样重要，不能把自己的未来寄托在别人身上。”
--桂林晚报 记者唐霁云 林扬