邹开南，男，汉族，重庆江津人，1963年2月出生，1980年11月参军成为一名空军战士，1986年5月加入中国共产党，2002年9月军转干到雁山区大埠乡，现任雁山区委组织部副部长、雁山区机构编制办公室主任、老干部局局长，荣获2018年雁山区优秀共产党员称号。
一、 对党忠诚，是理想信念坚定的“老组工”
邹开南同志对党忠诚，严守政治纪律，牢记党性原则，政治上头脑清醒，大是大非上立场鲜明，原则问题上从不让步。工作上坚决服从组织安排，自2006年3月调入区人社局工作至今，已在组织战线上工作12年，在多个组织人事部门岗位任职，是一名熟悉掌握组织人事政策法规和各项工作流程的“老组工”。他身兼多职，任劳任怨，淡泊名利，甘于奉献，五十多岁仍努力坚守在一线，为干部人事、机构编制、干部档案管理、老干部服务工作竭尽所能。
二、公道正派，是坚守作风原则的“铁面人”
“干部工作无小事”。邹开南同志坚持原则，作风严谨，不管是干部推荐考察、各项材料拟定、任免文件印发，他都认真把关，反复核对，力争做高标准、零误差。长期参与干部考察工作，在考察过程中坚持细致听、认真记、主动问，不放过每个细节;撰写考察材料时，深入分析、概括提炼、再三斟酌，细而又细、慎而又慎，确保全面公正、实事求是。他严格执行干部任前档案审核工作，对档案中缺少重要原始材料，不能在规定时间内补充说明的，或材料涉嫌涂改造假、重要事项存疑的，暂缓干部提任相关程序。在2018年1月优秀干部考察中，对50余名考察对象的干部人事档案进行认真审查，其中有6名考察对象因学历造假等问题暂缓提拔任用。
▲参加庆“六一”表彰，代表区委老干局、区关工委活动资助优秀贫困儿童、捐赠《家风小故事》500本
三、甘为人梯，是乐于“传帮带”的好老师
在历次干部考察中，邹开南同志坚持做到及时发现人才、积极推荐人才、努力培养人才，对政治素质好、发展潜力大的年轻干部及时向领导汇报。他始终保持平常心态，在个人进步上保持“低调”，在物质待遇上保持“平衡”。在组织人事部门工作12年以来，年轻干部提拔了一批又一批，他从没向领导提过个人要求，一直任劳任怨，从不摆老资格，常怀平静的心态看待职务的高低，常以热情的笑脸祝贺同事进步。为了帮助新进的组工干部尽快进入角色，他耐心指导，“带着新人干，干给新人看”，乐于“传、帮、带”，让年轻人迅速进入角色，成为单位骨干。
四、爱岗敬业，是任劳任怨的“老黄牛”
组织工作是“一年四季，没有淡季”，相对其他工作而言，标准更高、要求更严、付出更多。邹开南有着一股强烈的事业心和责任感，不管是份内还是份外事，只要是组织安排的，他都是兢兢业业、从不推脱。
2004年负责审核整理干部人事档案，严格按照干部档案管理的规定和要求，及时收集材料，认真进行审查、鉴别、登记，共收集档案材料5000余份归入个人档案，审核装订干部人事档案485卷，通过了干部人事档案管理自治区二级标准的检查验收。
2006年，组织实施雁山区的公务员登记工作，时间紧、任务重、要求高，他多次查阅全区进行公务员登记的个人档案材料，做到人员登记不漏，身份分类不错，执行政策不走样，高质量地完成了全区247名公务员的登记。
2016年区、乡换届，他承担着换届工作的筹备、干部人事调整方案的拟定、人选的推荐考察、选举工作等大量任务，常常加班加点，连续作战，多次修改完善考察方案，优化考察程序，严格选人条件，加强纪律监督，杜绝拉票贿选行为，圆满完成了区乡换届工作。
2017年，他严格按照要求，对2016年公布的区人民政府部门权力清单和责任清单进行“两单融合”，形成新的政府部门权责清单，其中政府保留共性权责事项10项，区发展和改革局等26个部门保留权责清单1442项，经意见征求，合法审查、审议通过后，高效完成权力清单和责任清单“两单融合”工作。
十多年来，邹开南同志不忘一名共产党员的初心，忠于党忠于人民，始终牢记自己作为一名组工干部的职责使命，勤勤恳恳，默默奉献，没有丝毫懈怠，一门心思用在工作上。他把自己的一大半时间用在了组织部“大家”，难顾自己的“小家”，工作以来没有休过探亲假，有时好几年才能回老家探望一次父母，面对父母的期盼，他只能心怀愧疚。
注：本文转载自雁山先锋e坊